إدارة أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة باستخدام مدير الإعداد الوظيفي
يمكنك إدارة أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة التي يتم عرضها في حل تجارب العملاء للخدمات والمرافق باستخدام مهمة إعداد "إدارة أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة" في مدير الإعداد الوظيفي. يمكنك استخدام هذه المهام لإنشاء أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة الجديدة ولتحرير أو حذف أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة الحالية.
إنشاء نوع نظرة عامة لمجموعة نظرات عامة جديدة
لإنشاء نوع نظرة عامة لمجموعة نظرات عامة جديدة:
- أكمل الخطوات في إدارة مهام الإعداد في مدير الإعداد الوظيفي للوصول إلى قائمة مهام إعداد تجارب العملاء للخدمات والمرافق.
- انقر فوق مهمة إدارة أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة.
- في شاشة "أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة"، انقر الزر إنشاء.
- في نافذة جانبية "إنشاء نوع نظرة عامة لمجموعة النظرات العامة"، أكمل هذه الحقول المطلوبة، ثم انقر إنشاء:
- المعرف: حدد رمز تعريف محدد بواسطة المستخدم للنظرة العامة.
- مجموعة النظرات العامة: حدد مجموعة النظرات العامة الحالية.
- نوع النظرة العامة: حدد نوع النظرة العامة الحالي.
تحديث نوع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة الحالي
لتحديث نوع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة الحالي:
- أكمل الخطوات في إدارة مهام الإعداد في مدير الإعداد الوظيفي للوصول إلى قائمة مهام إعداد تجارب العملاء للخدمات والمرافق.
- انقر فوق مهمة إدارة أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة.
- في شاشة "أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة"، انقر فوق أيقونة تحرير في نوع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة الذي تريد تحديثه.
- في نافذة جانبية "تحرير نوع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة"، قم بتحديث المعلومات، ثم انقر حفظ.
حذف نوع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة
لحذف نوع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة الحالي:
- أكمل الخطوات في إدارة مهام الإعداد في مدير الإعداد الوظيفي للوصول إلى قائمة مهام إعداد تجارب العملاء للخدمات والمرافق.
- انقر فوق مهمة إدارة أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة.
- في شاشة "أنواع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة"، انقر فوق أيقونة حذف في نوع النظرة العامة لمجموعة النظرات العامة الذي تريد حذفه.
- في شاشة التأكيد، انقر إزالة.
الموضوع الرئيسي: إدارة مهام الإعداد في مدير الإعداد الوظيفي