Oracle Human Resources Management Systems給与処理管理ガイド リリース12 E06009-01 | ![]() 目次 | ![]() 戻る | ![]() 次へ |
Oracle Payrollにより、事業主の税債務を計算し、従業員支給金額から適切な金額を控除できます。事業主および従業員のすべての税の税債務を計算し、その国に対して適用可能な法定控除項目を計算できます。これには、たとえば、米国の州失業保険などの州税に対する事業主債務や連邦税、州税、地方税などの従業員債務、英国のPAYEおよびNIC、アイルランドのPAYEおよびPRSI、フランスの社会保障、失業保険税および遡及補完年金、オランダの標準税、特別課税および社会保険などが含まれます。
いずれの場合も、Oracle Payrollで税金債務の詳細を入力し、定期的に処理できます。
関連項目: 『Oracle Human Resources Management Systems構成、レポートおよびシステム管理ガイド』のOracle HRMSでのレポートと処理に関する項
Oracle Payrollを使用して、事業主と従業員の税金と保険控除項目を処理できます。また、組織に適用される行政上の要件に準拠することも可能です。
はい。Oracle Payrollは、国別仕様の課税方式、控除等をサポートしています。
はい。さまざまなタイプの事業主ごとに税金を計算して、組織の多様性を示すことができます。また、支払額が多すぎたり少なすぎたりした場合に行える遡及調整も適用できます。
はい。課税方針や社会保険の詳細は常に変化しますが、Oracle Payrollは、処理に最新の更新が追加されるように常に更新されます。
はい。EDIによって、内国歳入庁と事業主との間でドキュメントを双方向に電子転送できます。英国版Oracle Payrollでは、協力会社のソフトウェアとともに使用する場合、内国歳入庁に情報を電子転送できる特定の書式のファイルが開発されています。
Oracle Human Resourcesを使用して1年間のレコードを更新し、組織が支払義務を負うクラス1A国民保険拠出金をすべて表示できます。この情報を従業員が表示できるようにすると、従業員はNI債務を確認できます。次に、レポートを生成して最終詳細を表示し、レポート要件にすべて準拠した完全で検証済のレコードを内国歳入庁に発行できます。