非アクティブになる就業者の承認待ちを定期的に再割当する方法

アサイメントまたは勤務条件の終了、退職またはグローバル異動によって、マネージャ割当が非アクティブになることがあります。マネージャに承認待ちの通知がある場合は、その通知を再割当する必要があります。

「スケジュール済プロセス」作業領域で、「退職者に対する待ち状態の承認の再割当および無効な上長割当の訂正プロセスの実行」プロセスを実行します。スケジュールを設定して、少なくとも1日に1回実行できます。より迅速に更新する場合、より頻繁に実行できます。

プロセスの動作は次のとおりです。

• 退職するマネージャの直属の部下がその個人のライン・マネージャに再割当され、処理待ちの通知もそのライン・マネージャに割り当てられます。処理可能通知のみが再割当されます。

• 「承認待ちの再割当に考慮される過去の期間(日数)」パラメータを使用して指定した日数に基づいて、承認待ちの通知を再割当します。