アプリケーション内通知の保護
アプリケーション内通知は、適切な権限を持つ承認者のみがトランザクションを表示または編集できるように、データ権限を使用して保護されます。
次のレスポンシブ雇用フローで、データ権限を使用して承認通知を保護できます。
-
処理待ち就業者の編集
-
雇用関係
-
雇用関係の取消
-
雇用詳細
-
雇用契約
-
適格ジョブ
-
追加アサイメント情報
-
直属の管理
-
アサイメントの削除
-
退職
-
辞職
-
退職の取消
-
辞職願の取下げ
-
退職の訂正
アプリケーション内通知の保護の例
次に、割り当てられた権限および機能に基づいて、承認者が雇用関係フローでアクセスできる内容を示します。
|
承認者 |
アクセス |
表示アクセス |
編集アクセス |
|---|---|---|---|
|
A1 |
A1には表示アクセス権PER_VIEW_WORK_RELATIONSHIP_DATAのみがあります |
A1は、通知の現在および提示された雇用関係の変更を表示できます。 |
A1はトランザクションを編集できません。 |
|
A2 |
A2はHRアナリストであり、就業者のデータを表示できますが、雇用関係の編集アクセス権があるのは部門1に対してのみです。A2は、就業者の部門2のアサイメント情報にアクセスできません。 |
A2は、通知の現在および提示された雇用関係の変更を表示できます。 |
通知でA2が「編集」をクリックすると、A2が就業者のアサイメント情報にアクセスできないことを示すエラー・メッセージがトランザクション・ページに表示されます。 |
|
A3 |
A3はライン・マネージャであり、編集アクセス権を持っていますが、就業者のアサイメント情報にはアクセスできません。 |
A3は、アプリケーション内通知の現在および提示された雇用関係の変更セクションを表示できません。A3が就業者のアサイメント情報にアクセスできないことを示すエラー・メッセージが通知ページに表示されます。 |
通知でA3が「編集」をクリックすると、A3が就業者のアサイメント情報にアクセスできないことを示すエラー・メッセージがトランザクション・ページに表示されます。 |
|
A4 |
A4には機能権限と、就業者のアサイメント情報への編集アクセス権があります。 機能権限: PER_EDIT_WORK_RELATIONSHIP データ権限: PER_VIEW_WORK_RELATIONSHIP_DATA、PER_EDIT_WORK_RELATIONSHIP_DATA、PER_MANAGE_WORK_RELATIONSHIP_DATA |
A4は、通知の現在および提示された雇用関係の変更を表示できます |
A4はトランザクションを編集できます。 |