3タレント・コミュニティ
この章の内容は次のとおりです。
タレント・コミュニティの設定
外部候補者が自分の関心と一致するジョブを見つけられない場合、タレント・コミュニティに参加して、組織への関心を示すことができます。プロファイルの作成、希望する事業所とジョブ・ファミリの指定、LinkedInやIndeedなどのサード・パーティからのプロファイルのインポート、履歴書のアップロードを行えます。候補者は、新規ジョブの機会やマーケティング・コミュニケーションに関するニュースを受け取ることもできます。
タレント・コミュニティを設定する主なステップは、次のとおりです。
-
タレント・コミュニティ機能を有効にします。
-
候補者にタレント・コミュニティのサイン・アップ・オプションを提供するようにキャリア・サイトを構成します。
-
「タレント・コミュニティ」タイプのジョブ応募フローを作成します。
タレント・コミュニティの有効化
-
「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
-
講義: 採用および候補者エクスペリエンス
-
機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
-
タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報
-
-
「タレント・コミュニティ」セクションで、「アクティブ」を選択します。
タレント・コミュニティへのサイン・アップを使用したキャリア・サイトの構成
-
「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
-
講義: 採用および候補者エクスペリエンス
-
機能領域: 候補者エクスペリエンス
-
タスク: キャリア・サイト構成
-
-
キャリア・サイトを選択し、「編集」をクリックします。
-
「タレント・コミュニティへのサイン・アップ」セクションで、次を指定します。
-
ジョブ・リストでのサイン・アップ・ボタンの表示。
-
ジョブが見つからなかった場合のサインアップ・ボタンの表示。
-
タレント・コミュニティのタイトルおよび摘要。
-
候補者がサイン・アップできるようにするボタンのラベル。
-
タレント・コミュニティ・タイプのジョブ応募フローの作成
-
「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
-
講義: 採用および候補者エクスペリエンス
-
機能領域: 候補者エクスペリエンス
-
タスク: ジョブ応募フロー構成
-
-
「作成」をクリックします。
-
「基本情報」セクションで、名前とコードを入力し、応募フロー・タイプに「タレント・コミュニティ」を選択します。
-
「保存して続行」をクリックします。
-
「作成」をクリックして、フローのバージョンを作成します。
-
バージョン名を入力します。
-
バージョン開始日を入力します。「アクティブ化した時に開始」オプションを選択して、準備ができたらすぐにバージョンを有効化することもできます。
-
フローのオプションを選択します。
-
法的免責条項: 候補者に法的免責条項を受け入れるように要求できます。ジョブ応募フローの先頭に法的免責条項が表示されます。候補者は「同意」をクリックして続行する必要があります。ジョブ応募法的免責条項は、採用コンテンツ・ライブラリで構成されます。
-
キャンペーン・オプト・イン: 外部候補者が採用マーケティング・コミュニケーションの受取りに同意するかどうかを尋ねることができます。候補者は、ジョブ応募を続行するために同意する必要はありません。「今後の採用マーケティング・コミュニケーションに同意します」という短い文とともに「オプトイン」チェック・ボックスが表示されます。コンテンツ・ライブラリでアクティブなバージョンのキャンペーン・オプトイン文が使用可能な場合は、候補者がクリックして全文を読み取ることができるリンクとして文が表示されます。キャンペーン・オプトイン文は、採用コンテンツ・ライブラリで構成されます。
-
ジョブ・アラート・オプト・イン: 候補者にジョブ・アラートを設定して、希望するジョブ・カテゴリおよび事業所に一致する新規ジョブの機会に関する更新情報を受け取ることができます。
-
-
目的の場所にブロックをドラッグ・アンド・ドロップして、「個人情報」セクションにブロックを追加します。デフォルトでは、「プロファイル・インポート」および「連絡先情報」ブロックが追加されます。
-
「保存してアクティブ化」をクリックします