(ESP) スペインの従業員管理用テーブルの設定

スペインの従業員管理用テーブルを設定するには、社会保障国コード (SOCS_CNTRY_ESP)、産業アクティビティ (INDUSTRY_ACT_ESP)、保険会社テーブル (INSUR_COMPANY_ESP)、社会保障リスクコード (SOCS_RISKCD_ESP)、社会保障制度 (SOCS_SCHEME_ESP)、社会保障職業コード (SOCS_OCCUPATN_ESP)、社会保障用会社データ設定 (SOCS_SETUP_ESP)、社会保障データ (SSEC_DATA_ESP)、採用センターテーブル (HIRING_CENTER_ESP) の各コンポーネントを使用します。

スペインで業務を行う場合は、スペイン政府への法定書類提出に必要なスペイン従業員の情報を追跡管理するために、複数のテーブルを設定する必要があります。

次の各トピックでは、スペインの従業員管理用テーブルの設定方法について説明します。

ページ名	定義名	用途
国コードテーブルページ	SOCS_CNTRY_ESP	社会保障レポート作成目的で使用できる国コードを入力します。
産業アクティビティテーブルページ	INDUSTRY_ACT_CD_ESP	産業アクティビティコードと名称を入力します。産業アクティビティコードは、従業員の社会保障番号の決定に役立ちます。
保険会社テーブルページ	INSUR_COMP_CD_ESP	保険会社の名称と住所情報を入力します。
社会保障リスクコードページ	SOCS_RISKCD_ESP	従業員に適用するリスクコードを表示します。
社会保障制度テーブル - スキームページ	SOCS_SCHEME_ESP	各社会保障制度の上下限額および最低時間給額の確認や定義を行います。
社会保障制度テーブル - ワークグループページ	SOCS_WRKGRP_ESP	作業グループごとの社会保障算定基礎の上下限額や、パートタイム従業員の社会保障算定基礎の計算に使用される最低時間給額を定義します。
社会保障制度テーブル - 拠出金ページ	SOCS_CONTRIB_ESP	社会保障の計算に使われる従業員と事業主双方の拠出金の金額と比率を定義します。
社会保障職業コードページ (社会保障職業コード)	SOCS_OCCUPATN_ESP	社会保障職業コードを定義します。
社会保障用会社データ設定 - 会社データ設定ページ	SOCS_SETUP_ESP	社会保障用に必要なデータなど、会社に特有の情報を入力します。
銀行データ設定ページ	SOCS_SETUP_2_ESP	支給タイプおよび特定の銀行情報を入力します。
社会保障データページ	SOCS_DATA_ESP	社会保障機関に FDI 医療レポートデータを転送する期限を定義します。
採用センターテーブルページ	HIRING_CENTER_ESP	契約ステータス/内容ページで従業員の人事データのレコードに対応させる採用センターを定義します。スペインの従業員全てに採用センターを関連付けます。

国コードテーブルページ (SOCS_CNTRY_ESP) を使用して、社会保障レポート作成目的で使用できる国コードを入力します。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [国コードテーブル], then select [国コードテーブル]

画像: 国コードテーブルページ

次の例では、国コードテーブルページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

フィールドまたはコントロール	定義
国	標準の ISO の国コードを入力します。
社会保障国コード	社会保障の処理に使用する国コードを入力します。

産業アクティビティテーブルページ (INDUSTRY_ACT_CD_ESP) を使用して、産業アクティビティコードと名称を入力します。

産業アクティビティコードは、従業員の社会保障番号の決定に役立ちます。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [産業アクティビティテーブル], then select [産業アクティビティテーブル]

画像: 産業アクティビティテーブルページ

次の例では、産業アクティビティテーブルページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

産業アクティビティの有効日、ステータス、名称および略称を入力します。

社会保障レート

Invalidez, Muerte y Supervivencia (IMS) リスクと Incapacidad Temporal (IT) リスクのパーセントを入力します。職業分類コードが割り当てられていない受給者の場合、PeopleSoft Global Payroll for Spain では、これらのパーセントを使用して、IMS および IT の拠出金が計算されます。

保険会社テーブルページ (INSUR_COMP_CD_ESP) を使用して、保険会社の名称と住所情報を入力します。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [保険会社テーブル], then select [保険会社テーブル]

画像: 保険会社テーブルページ

次の例では、保険会社テーブルページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

フィールドまたはコントロール	定義
住所編集	このリンクをクリックして、住所情報の入力や更新をします。

社会保障リスクコードページ (SOCS_RISKCD_ESP) を使用して、従業員に適用するリスクコードを表示します。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [社会保障リスクコードテーブル], then select [社会保障リスクコード]

画像: 社会保障リスクコードページ

次の例では、社会保障リスクコードページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

注: スペイン政府は、職務に対し社会保障リスクコードを設定するよう義務付けています。社会保障リスクコードとは、各職務のタイプ別に疾病、事故、死亡などのリスクをランク分けしたものです。

PeopleSoft では、社会保障リスクコードは全てシステムデータとして提供されています。

フィールドまたはコントロール	定義
社会保障リスクコード	このページにアクセスするために入力したコードです。このコードは、このページで定義されたものです。
IMS リスクレート (Riesgo de Invalidez/Muerte/ Supervivencia)	この社会保障リスクコードに適用される IMS リスクレートが表示されます。IMS リスクレートは、業務に対する、身体障害、死亡、または生存のリスクを査定するもので、スペイン政府が割り当てます。
IT リスクレート (Riesgo de Incapacidad Temporal)	この社会保障リスクコードに適用される IT リスクレートが表示されます。IT リスクレートは、坑夫の呼吸器疾患や建設労働者の怪我など、業務関連の一時的な障害を査定するもので、スペイン政府が割り当てます。
合計レート	IMS リスクレートと IT リスクレートの合計が自動的に算出されます。

スキームページ (SOCS_SCHEME_ESP) を使用して、各社会保障制度の上下限額および最低時間給額の確認や定義を行います。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [社会保障制度テーブル], then select [スキーム]

画像: スキームページ

次の例では、スキームページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

フィールドまたはコントロール	定義
下限額	専門職偶発事故に対する手当のベースを計算するのに使用される下限額を入力します。
上限額	専門職偶発事故に対する手当のベースを計算するのに使用される上限額を入力します。
最低時間給額	パートタイム従業員の場合の専門職偶発事故に対する手当のベースを計算するのに使用される金額を入力します。重要パートタイムの場合にベースの計算が正しく行われるよう、従業員が常勤かパートタイム勤務かを職務情報ページの [常勤/パートタイム] フィールドで指定する必要があります。

ワークグループページ (SOCS_WRKGRP_ESP) を使用して、作業グループごとの社会保障算定基礎の上下限額や、パートタイム従業員の社会保障算定基礎の計算に使用される最低時間給額を定義します。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [社会保障制度テーブル], then select [ワークグループ]

画像: ワークグループページ

次の例では、ワークグループページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

スキームページで上下限額と最低時間給額を確認したら、ワークグループページで正規従業員のベースの上下限額と、パートタイム従業員の手当のベースを計算するのに使用する最低時間給額の確認と更新を行います。General Scheme 以外の社会保障制度の金額と比率を定義する必要がある場合も、このページで定義することができます。

フィールドまたはコントロール	定義
社会保障ワークグループ	社会保障に拠出金を払っている従業員は全て、学歴、専門技能、職務名に基づいて社会保障ワークグループ (拠出金グループとも言います) に割り当てられている必要があります。[SS ワークグループ] フィールドには、各グループを表す数字コードが表示されます。
周期	社会保障ワークグループのメンバーの拠出金が日次ベースと月次ベースのどちらで計算されるかによって、このフィールドに `[日次]` または `[月次]` と表示されます。
最低額	一般的偶発事故に対する手当のベースを計算するのに使用される下限額を入力します。
最高額	一般的偶発事故に対する手当のベースを計算するのに使用される上限額を入力します。
最低時間給額	パートタイム従業員の一般的偶発事故に対する手当のベースを計算するのに使用される最低時間給額を入力します。重要パートタイムの場合にベースの計算が正しく行われるよう、従業員が常勤かパートタイム勤務かを職務情報ページの [常勤/パートタイム] フィールドで指定する必要があります。

拠出金ページ (SOCS_CONTRIB_ESP) を使用して、社会保障の計算に使われる従業員と事業主双方の拠出金の金額と比率を定義します。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [社会保障制度テーブル], then select [拠出金]

画像: 拠出金ページ

次の例では、拠出金ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

General Scheme 以外の社会保障制度の金額と比率を定義する必要がある場合は、このページで定義することができます。

フィールドまたはコントロール	定義
拠出 ID	PeopleSoft Global Payroll for Spain では、社会保障制度 ID ごとに複数の社会保障拠出金 ID があり、社会保障拠出金 ID ごとに独自の金額と比率を関連付けます。別の社会保障拠出金 ID の拠出対象とそれに対応する金額と比率を表示するには、[拠出金] スクロール領域や [拠出タイプ] スクロール領域の右向きまたは左向きの三角ボタンを使います。社会保障拠出金 ID として有効な値は、次のとおりです。 `[General Regular Employee]` (一般正規従業員) `[Regular Employee, full-time]` (常勤正規従業員) `[Regular Employee, part time]` (パートタイム正規従業員) `[Regular Employee E.T.T.]`(正規従業員 E.T.T.) `研修契約` `見習研修契約` 注: 各従業員を契約ステータス/内容ページで、社会保障制度 ID と社会保障拠出金 ID に関連付ける必要があります。
社会保障番号タイプ	以下の値から 1 つ選びます。 `正規:` 正規契約従業員の拠出を計算するのに使われる比率を定義する場合に選択します。 `実習:` 実習生の拠出を計算するのに使われる金額を定義する場合に選択します。 `研修:` 研修契約従業員の拠出を計算するのに使われる金額を定義する場合に選択します。
拠出タイプ	[事業主拠出率] フィールドや [従業員拠出率] フィールドにパーセントを入力する場合、`[パーセント]` を選択します。`[パーセント]` を選択すると、[事業主拠出額] フィールドおよび [従業員拠出額] フィールドが表示されなくなります。 [事業主拠出額] フィールドや [従業員拠出額] フィールドに金額を入力する場合は、`[金額]` を選択します。`[金額]` を選択すると、[事業主拠出率] フィールドおよび [従業員拠出率] フィールドが表示されなくなります。重要正規従業員の場合は `[パーセント]` を、実習生および研修生の場合は `[金額]` を選択する必要があります。
拠出対象	拠出のタイプを指定して、対応する従業員/事業主の拠出額/拠出率フィールドを [拠出タイプ] グリッドに表示させます。有効な値は次のとおりです。 `一般的偶発事故` `FOGASA` `組織要求外超過勤務` `後遺障害` `専門研修` `組織要求超過勤務` `一時的な障害` `失業`
事業主拠出額	グリッドの左側の列に表示された拠出対象に関連する事業主拠出額を表示します。新しい額を定義する場合、このフィールドに金額を入力します。注: 実習生および研修生の拠出のみ、固定金額になります。
事業主拠出率	グリッドの左側の列に表示された拠出対象に関連する事業主拠出率を表示します。正規従業員の社会保障拠出は、手当のベースのパーセントとして計算されます。新しいパーセントを定義する場合、このフィールドにパーセントを入力します。
従業員拠出額	グリッドの左側の列に表示された拠出対象に関連する従業員拠出額を表示します。新しい額を定義する場合、このフィールドに金額を入力します。
従業員拠出率	グリッドの左側の列に表示された拠出対象に関連する従業員拠出率を表示します。正規従業員の社会保障拠出は、手当のベースのパーセントとして計算されます。新しいパーセントを定義する場合、このフィールドにパーセントを入力します。

社会保障職業コードページ (SOCS_OCCUPATN_ESP) を使用して、社会保障職業コードを定義します。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [社会保障職業コード], then select [社会保障職業コード]

画像: 社会保障職業コードページ

次の例では、社会保障職業コードページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

職業コードの有効日、ステータス、名称および略称を入力します。

Invalidez, Muerte y Supervivencia (IMS) リスクと Incapacidad Temporal (IT) リスクのパーセントを入力します。PeopleSoft Global Payroll for Spain では、これらのパーセントを使用して、IMS および IT の拠出金が計算されます。

会社データ設定ページ (SOCS_SETUP_ESP) を使用して、社会保障用に必要なデータなど、会社に特有の情報を入力します。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [社会保障用会社データ設定], then select [会社データ設定]

画像: 会社データ設定ページ

次の例では、会社データ設定ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

フィールドまたはコントロール	定義
社会保障国コード	会社の社会保障国コードを入力します。
承認キー	社会保障一般基金が提供する Win スイートにアクセスするための承認キーを入力します。

Delt@ データ

フィールドまたはコントロール	定義
予防措置	会社で使用する労働リスクの予防管理の種類を指定します。有効値は次のとおりです。 `ビジネス管理者:` 会社が責任を負います。<asunpersona> タグの値になります。 `特定の従業員:` 指定した従業員によって管理されます。<trabdesigna> タグの値になります。 `社外:` 社外の外部サービスによって管理されます。<serprevpro> タグの値になります。 `社内:` 社内のサービス組織によって管理されます。<serprevaje> タグの値になります。 `なし:` 会社は労働リスクの予防管理を行いません。<ninguna> タグの値になります。 `共有:` 複数のサービスによって共同で管理されます。<serprevman> タグの値になります。「Delt@ 通信の管理」を参照してください。

フィールドまたはコントロール

定義

予防措置

会社で使用する労働リスクの予防管理の種類を指定します。有効値は次のとおりです。

ビジネス管理者: 会社が責任を負います。<asunpersona> タグの値になります。
特定の従業員: 指定した従業員によって管理されます。<trabdesigna> タグの値になります。
社外: 社外の外部サービスによって管理されます。<serprevpro> タグの値になります。
社内: 社内のサービス組織によって管理されます。<serprevaje> タグの値になります。
なし: 会社は労働リスクの予防管理を行いません。<ninguna> タグの値になります。
共有: 複数のサービスによって共同で管理されます。<serprevman> タグの値になります。

「Delt@ 通信の管理」を参照してください。

銀行データ設定ページ (SOCS_SETUP_2_ESP) を使用して、支給タイプおよび特定の銀行情報を入力します。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [社会保障用会社データ設定], then select [銀行データ設定]

画像: 銀行データ設定ページ

次の例では、銀行データ設定ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

銀行口座データ

フィールドまたはコントロール	定義
送金元銀行 ID	会社が社会保障拠出金の支払に使用する銀行の名前を入力します。
口座名義人名	会社が銀行で使用する名前を入力します。

社会保障データページ (SOCS_DATA_ESP) を使用して、社会保障機関に FDI 医療レポートデータを転送する期限を定義します。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [社会保障データ], then select [社会保障データ]

画像: 社会保障データページ

次の例では、社会保障データページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

注: Global Payroll for Spain を使用している場合は、このページを使用して FDI パラメータを定義しないでください。代わりに、GPES_SOCS_DATA_ESP コンポーネントの社会保障データページを使用してください。

『PeopleSoft Global Payroll for Spain』「Generating the FDI Medical Report Text File」[英語版] を参照してください。

フィールドまたはコントロール	定義
WS ファイルバージョン	このフィールドでは、社会保障機関でレポート作成に使用される Win スイートソフトウェアのバージョンを指定します。このソフトウェアが更新された場合は、ファイルのバージョンを更新する必要があります。
病気証明書	従業員から病気証明書を受領した後にそのデータを社会保障機関に転送する期限 (日数) です。
傷病による解職	従業員から傷病による解職届を受領した後にそのデータを社会保障機関に転送する期限 (日数) です。
確認書	従業員から確認書を受領した後にそのデータを社会保障機関に転送する期限 (日数) です。

採用センターテーブルページ (HIRING_CENTER_ESP) を使用して、契約ステータス/内容ページで従業員の人事データのレコードに対応させる採用センターを定義します。

スペインの従業員全てに採用センターを関連付けます。

ナビゲーション

select [HCM 基本設定], then select [製品/業務別定義], then select [人事・労務管理], then select [従業員データ ESP], then select [採用センターテーブル], then select [採用センターテーブル]

画像: 採用センターテーブルページ

次の例では、採用センターテーブルページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

フィールドまたはコントロール	定義
採用センターコード	このページにアクセスするために入力した採用センターコードです。
[会社]、[代表者 ID]、および [代表者ロール]	この採用センターで雇用契約に署名する責任者の会社および代表者 ID を選択します。このロールには、[代表者 ID] フィールドで指定した ID の説明が表示されます。
雇用事務所	この採用センターの雇用事務所の名称を入力します。
契約地	スペインでは、契約が締結された日付および契約地のスタンプが契約書に必要です。ここに契約地名を入力します。

(ESP) スペインの従業員管理用テーブルの設定

スペインの従業員管理用テーブルの設定に使用するページ

国コード テーブル ページ

産業アクティビティ テーブル ページ

社会保障レート

保険会社テーブル ページ

社会保障リスク コード ページ

社会保障制度テーブル - スキーム ページ

社会保障制度テーブル - ワークグループ ページ

社会保障制度テーブル - 拠出金ページ

社会保障職業コード ページ

社会保障用会社データ設定 - 会社データ設定ページ

Delt@ データ

銀行データ設定ページ

銀行口座データ

社会保障データ ページ

採用センター テーブル ページ