人事異動の開始および要求

さまざまな PAR は、多くの場合、類似の方法で作成します。そのことをよく表す例として、このトピックでは、家族情報/福利厚生変更リクエストについて説明します。このドキュメントの他のトピックでは、採用、報奨と賞与、有給または無給での休暇、データ変更、退職など、使用頻度の高いリクエストの例を示しています。

さまざまなリクエストを送信する場合の唯一の大きな違いは、割り当てる異動区分と理由コード、および入力するデータです。ほとんどのリクエストが類似の手順で行われます。つまり、データ コントロール ページから開始し、新しい行を挿入し、目的のアクションを指定した後、必要に応じて同じグループの他のデータ ページにタブ移動して、詳細情報を入力します。

たとえば、福利厚生の選択を変更するためのリクエストを開始する場合は、データ コントロール ページにデータを入力した後、個人データ ページに移動します。ただし、"無給での休暇" アクションなど一部のリクエストでは、データ コントロール ページにのみデータを入力します。

デシジョン サポートを目的として、いつでも他のページのデータを表示したり、サマリ ページを表示することができます。