Redwoodの個別報酬ページでの保存時の検証および計算

新しい個別報酬提示を送信したときにのみ実行されていた検証と計算は、保存時にも実行されるようになりました。

計算ルールの例

カテゴリがそれぞれ1、2または3である場合に、金額を1000、2000または3000 USDに設定するFastFormulaを使用して計算ルールをレビューします。ルールを給与エレメントに関連付けてから、個別報酬プラン・オプションに関連付けます。

カテゴリが1、2または3の場合は1000、2000または3000の金額をそれぞれ割り当てるFastFormula

給与エレメントに添付されたFastFormula

個別報酬プランに添付されたエレメント

マネージャまたはHR担当者は、計算ルールを含むオプションを含む新しい個別報酬を提案し、カテゴリ(1など)を入力して提案を保存します。次に、関連付けられたルールによって、提案された金額が1,000.00 USDになるように計算されます。

計算金額を示す新しい提案

検証ルールの例

カテゴリが1より大きいことを確認するFastFormulaを使用して検証ルールをレビューします。ルールを給与エレメントに関連付けてから、個別報酬プラン・オプションに関連付けます。

カテゴリが1より大きいことを検証するFastFormula

給与エレメントに添付されたFastFormula

個別報酬プランに添付されたエレメント

マネージャまたはHR担当者は、検証ルールのオプションを含む新しい個別報酬を提案し、カテゴリ(.3など)を入力して提案を保存します。カテゴリが1より大きくないため、関連付けられたルールにエラー・メッセージが表示されます。

検証済入力パラメータ

検証エラー・メッセージを示す新規提案

現行リリースと前のリリースのデフォルト設定と作成および更新フローの検証の一般的な比較:

これらは、デフォルト設定をサポートするエレメント設定の比較です。フローの作成には、「新規採用」、「処理待ち就業者の追加」および「グローバル異動」があります。更新フローには、「昇格・昇進」、「アサイメントの変更」および「異動」があります。

デフォルト比較

比較

エレメント設定には、検証をサポートする比較があります。

検証比較

比較

これらの機能強化により、検証とデフォルトのルールの採用が加速されます。

有効化および構成ステップ

ORA_CMP_VALIDATE_CALCULATE_ICP_ON_SAVEプロファイル・オプションでは、サイト・レベルの値を「はい」に設定する必要があります。 「設定および保守」→「タスク」パネル「検索」→「管理者プロファイル値の管理」に移動します。