通知のタイプ
通知を使用して、重要なイベントおよび処理に関する情報を常に利害関係者に提供します。通知は、候補者選択プロセスの特定のポイントで、候補者、採用担当者、採用マネージャ、採用チーム協力者タイプおよびエージェントに送信できます。
様々なタイプの通知があります。
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自動ジョブ応募通知: ジョブ応募が候補者選択プロセスを通過すると、これらの通知が候補者に自動的に送信されます。たとえば、候補者はインタビューの選択後に通知を受け取ります。これらの通知は、採用コンテンツ・ライブラリで構成します。
- 自動エージェント通知: 採用エージェントが候補者のかわりにジョブ応募を作成し、その候補者が候補者選択プロセスを通過すると、これらの通知が採用エージェントに自動的に送信されます。(ノート: 紹介された候補者がジョブに応募した場合、エージェントは通知を受信しません)。これらの通知は、採用コンテンツ・ライブラリで構成します。
- 自動採用チーム通知: ジョブ応募が候補者選択プロセスを通過すると、これらの通知が採用チームおよびオファー・チームのメンバーに自動的に送信されます。送信された通知は、ジョブ応募の「対応」タブに表示されます。これらの通知は、採用コンテンツ・ライブラリで構成します。
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候補者通知: これらの通知は、採用担当者が候補者にメッセージを送信するために使用されます。たとえば、採用担当者から5人の候補者にメッセージが送信され、認定の詳細が求められます。これらの通知は、採用コンテンツ・ライブラリで構成します。
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採用チーム通知: これらの通知は、ジョブ求人、ジョブ応募またはジョブ・オファーに対して実行する必要がある処理を知らせるために採用チーム・メンバー(採用マネージャ、採用担当者、協力者)に送信されます。これらの通知により、採用チームは採用プロセスにわたって常に情報を得ることができます。これらの通知は、採用コンテンツ・ライブラリで構成します。
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通知のレビュー: これらの通知は、ジョブ応募をレビューする必要があることを採用担当者および採用マネージャに知らせるために使用されます。たとえば、採用マネージャは、3人の新しい候補者がスクリーニング・プロセスに合格し、レビューの準備ができていることを示す通知を受け取ります。これらの通知は、アラート・コンポーザで構成します。
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アラート・コンポーザの通知: これらの通知は、採用プロセス内でイベントが発生したことを採用担当者、採用マネージャ、協力者、ジョブ・オファー・チーム・メンバーに知らせるために使用されます。たとえば、ジョブがポストされたことを確認するアラートが採用マネージャに送信されます。