有給休暇登録および退職を構成するオプション

就業者は、雇用および適格の結果として有給休暇プランに登録されます。退職するか、プラン適格が終了すると、有給休暇プランから登録解除されます。

休暇欠勤プラン設定ページの「加入」タブで就業者を登録または登録解除する時期を定義します。次のことを実行するようにプランを構成します。

新規登録した就業者が、登録日以降に特定の時間が経過した後にのみ、そのプランで時間の累積を開始する場合は、待機期間を定義します。

退職またはプランの適格性の喪失の結果として就業者を自動的に登録解除するプランを構成します。プラン終了時の次の方法を定義します。

たとえば、就業者が2017年10月12日に退職する場合、退職が反映されるように次の更新が行われる場合があります。

休暇欠勤が10月12日以降に開始された場合、その休暇欠勤は取り下げられます。
10月12日の退職日にまたがる休暇欠勤がある場合、休暇欠勤の終了日は自動的に退職日として計算されます。たとえば、就業者が10月9日から10月17日までの休暇欠勤をスケジュールした場合、退職日が10月12日であるため、休暇欠勤の終了日は10月12日に更新されます。
休暇欠勤が無期限の場合は、退職日が休暇欠勤の最終日として計算されるため、休暇欠勤の終了日は10月12日になります。
プラン使用は、更新されたすべての休暇欠勤に対して再計算されます。
すべてのアクティブな有給休暇登録は、10月12日の終了日を反映するように更新されます。
最終買取が設定されている場合、最終買取は給与に転送されます。