有給休暇期間を定義するオプション

有給休暇プランを作成する場合、就業者が休暇を累積する有給休暇期間を定義するために、次のいずれかの期間タイプを選択する必要があります。

カレンダ年

有給休暇期間は、選択した月、日および年から始まります。期間は翌年の同じ日に再開されます。たとえば、2015年1月1日を選択した場合、有給休暇期間はその日に開始され、2016年1月1日に再び開始されます。

有給休暇期間は採用日に開始し、記念日ごとに再び開始します。たとえば、登録就業者の採用日が2015年5月1日の場合、有給休暇期間はこの日に開始され、2016年5月1日に再び開始されます。

有給休暇プランに登録するときに継続勤務日を入力しても、開始日には影響しません。継続勤務日は、有給休暇区分マトリックスで定義された待機期間、受給権付与期間またはプラン限度の処理中に、勤続期間計算に影響します。ただし、有給休暇期間には影響しません。