給与レコードのロードに関するガイドライン
HCMデータ・ローダーを使用して給与レコードを正常にロードするには、給与の重要な側面を理解する必要があります。
エレメント・エントリへの影響
ロード・プロセスによって給与レコードが作成または更新されると、その給与ベースにリンクされている給与エレメントにエレメント・エントリが追加されます。プロセスによって給与レコードが更新されると、前のエレメント・エントリに終了日が設定されます。プロセスによって給与レコードが削除されると、その給与ベースにリンクされているエレメント・エントリが削除されます。また、前のエレメント・エントリの終了日が削除されます。
次の給与ベース・タイプの給与では、ロード・プロセスによって作成されるエレメント・エントリのソースはSP(給与提示)です:
- ユーザーによって決定される給与額
- 増分コンポーネントによって決定される給与額
- 簡易コンポーネントによって決定される給与額
給与レコードをロードする前に
給与オブジェクトをロードする前に、次の構成条件を確認する必要があります。
- 雇用レコードがターゲット環境に存在する必要があります。
- 就業者の勤務アサイメントに等級が含まれ、かつ、その等級が、各就業者の給与ベースにリンクされた等級レートに含まれている必要があります。これらの条件により、給与レコードに給与範囲が表示され、給与メトリックが正しく計算されます。
- 給与ベースの頻度がPERIODの就業者は、給与条件レベルで定義されている給与に割り当てられる必要があります。
Salary
Salary.datファイルを使用して、HCMデータ・ローダーで処理する給与データを指定します。給与コンポーネント、給与支給レート・コンポーネント、または給与簡易コンポーネントのデータを指定する場合は、親給与データも指定する必要があります。給与コンポーネントをロードする場合は、次の処理を実行する必要があります。
- MultipleComponents属性をYに設定します。
- SalaryAmount属性を、以前の基本給額にすべての給与コンポーネントの合計を加えたものに設定します。
終了したアサイメントについては、給与終了日がアサイメント終了日より前の場合にのみ、「日付: 至」属性を設定します。そうでない場合は、給与終了日をアサイメント終了日(リンクされている給与エレメント内の日付ではない)に設定します。
ActionCode属性を、給与レコードにリンクする処理に設定します。サンプル値のリストを次に示します。
処理コード | 処理名 |
---|---|
ALLOCATE_GRP_CMP | ワークフォース報酬の割付 |
CHANGE_SALARY | 給与の変更 |
GLB_TRANSFER | グローバル異動 |
HIRE | 従業員の採用 |
HIRE_ADD_WORK_RELATION | 従業員雇用関係の追加 |
PROMOTION | 昇格・昇進 |
REHIRE | 就業者の再雇用 |
TRANSFER | 異動 |
アサイメント・レベルで給与を作成するには、アサイメントの一意の参照を指定します。等級およびFTEの値は、各アサイメントから取得されます。
給与コンポーネント
ComponentReasonCode属性を設定します。有効な値は、CMP_SALARY_COMPONENTS 参照タイプ内の値です。参照タイプを管理するには、「設定および保守」作業領域で「基本給参照の管理」タスクを使用します。各コンポーネント事由コードは、給与レコードごとに1回のみ使用できます。
ロードする最初の給与レコードのSalaryAmount属性の値は、増分コンポーネントの値の合計と同じである必要があります。その後の給与調整で変更を考慮するには、コンポーネント金額と以前の給与額の合計が、新しい給与額と同じになるようにする必要があります。FTEの変更を上回る増減を新しい給与額に加える予定でなければ、コンポーネントの変更額に0を入力します。ただし、FTE変更を考慮したうえで、さらに増減を加える場合は、0以外の変更額を指定する必要があります。また、FTE変更を考慮した新しい金額と、調整給与額に0を入力します。たとえば、現在のFTEが1で、給与が$100であるとします。翌年の1月1日時点でFTEは0.8に変更されるため、新しい給与は$80である必要があります。
各コンポーネント・レコードに対してChangeAmount値を指定します。給与レコードの新しい給与額を導出するには、ChangeAmountの値を基本給額に追加します。対応するパーセント値が自動的に計算されます。
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FTE用に調整された新しい給与額をロードするには、次のようにロードします:
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コンポーネント金額として$0
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給与額として$80
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新しい給与額を$80を超えて増減させるには、関連するコンポーネントに対して変更額を指定する必要があります。また、新しい給与額も指定する必要があります。
給与レコードの更新
無期限の給与を更新すると、既存の給与の終了日が、新しい給与に対して指定された「日付: 自」値の前の日に自動的に設定されます。