HCM抽出を使用した後任管理データの抽出に関するガイドライン

HCM抽出を使用して、後任管理データを抽出できます。

抽出できる後任管理データと、それぞれの抽出できる属性の例を次に示します。

• プラン詳細: プラン・タイプ、ステータス、在職者ID、アラート情報

• 内部候補者詳細: 候補者個人番号、ステータス、準備状況の値

• 外部候補者詳細: 名、姓、雇用主名、現行ジョブ・タイトル、Eメール・アドレス

• 所有者詳細: 所有者個人番号(所有者タイプ・コードを意味する)

このトピックでは、後任管理データを抽出するために必要な情報のみを説明します。抽出定義の作成および抽出結果の公開の詳細は、関連トピックを参照してください。

後任管理抽出定義の作成

抽出定義を作成するには、次の詳細を決定する必要があります。

• データ・グループを作成するためのユーザー・エンティティ詳細

• 属性を作成するためのデータベース・アイテム・グループ詳細

• 抽出定義タイプ

抽出定義を作成するには、「データ交換」作業領域で「抽出定義の管理」タスクを使用します。

この表は、後任管理の関連ユーザー・エンティティと、そのユーザー・エンティティに対応するデータベース・アイテムの開始文字を示しています。これらの文字を使用して、関連するデータベース・アイテムを検索できます。

抽出する後任管理データ	ユーザー・エンティティ	データベース・アイテムの開始文字
プラン詳細	HRM_EXT_PLANS_UE	HRM_PLANS_
プラン内部候補者	HRM_EXT_PLAN_CANDIDATES_UE	HRM_PLAN_CANDIDATES_
プラン外部候補者	HRM_EXT_EXTERNAL_CANDIDATES_UE	HRM_PLAN_EXTERNAL_CANDIDATE_
プラン所有者	HRM_EXT_PLAN_OWNERS_UE	HRM_PLAN_OWNERS_

後任管理抽出定義の作成時に、抽出定義タイプとして「HRアーカイブ」を選択します。

このトピックの情報により、後任管理データを抽出する準備が整いました。