事業所または報酬ゾーンの差分の適用方法の例
ニューヨークとマイアミに、2人のフルタイム個人を雇用するとします。これらは両方ともIndividual Contributor 3の等級を持ち、その給与にはUS Individual Contributorsの給与ベースおよび差分プロファイルが含まれます。
- 等級レート周期は「年次」です。
- 差分プロファイル基準は事業所別または報酬ゾーン別で、ニューヨークの差分は1.2、マイアミの差分は.8です。
メトリックの例
これらの新規採用者の提案給与は、それぞれ130,000と100,000になります。次に、その等級レートのベース・メトリックとそれらの差分で計算されたメトリックを示します。
| 給与メトリック | 等級レートのベース | 130,000 (1.2)のニューヨーク採用 | 100,000 (.8)のマイアミ採用 |
|---|---|---|---|
| 範囲(USD) | 100,000から200,000 | 120,000.00から240,000 | 80,000から160,000 |
| 中間点(USD) | 150,000 | 180,000 | 120,000 |
| 支給率 | 80 | 72.22 | 83.33 |
| 範囲ポジション | 20 | 8.33 | 125.00 |
| 四分位数 | 1 | 1 | 2 |
| 五分位数 | 2 | 1 | 2 |