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インセンティブ支払プラン・カテゴリを使用した前払金額と回収金額の割当方法

この例では、支払プラン・カテゴリを使用して、関係者の支払プランから各プラン・コンポーネントに支払調整を割り当てる方法について説明します。 支払プランの作成と管理は、参加者割当作業領域で行います。

ヒント: すべてのカテゴリについて「標準」を選択した場合、支払処理では、インセンティブ支払プランの前払金および回収金額が、プラン・コンポーネント間で均等に割り当てられます。

シナリオ

コミッションおよび賞与コンポーネントを含んだ、USアカウント・エグゼクティブの報酬プランがあります。 新規採用者は、採用されてからの6か月間についてインセンティブ前払金を受け取ります。 前払金を利益に照らして支給または回収する際には、賞与を含めないことになりました。

プラン・コンポーネントと支払プラン情報

インセンティブ報酬プランには、ライセンス、サービスおよび賞与プラン・コンポーネントが含まれおり、支払回収は、指定された最小金額(4,000 USD)を超えるすべての利益に対して実行されます。

前払金を賞与に照らして支給または回収する際、賞与利益を除外するには、次の処理を行います。

• 賞与プラン・コンポーネントの「支払情報」ページまたはタブで、1つの支払プラン・カテゴリを選択します。

• 支払プランとその他の報酬プラン・コンポーネントに、異なる支払プラン・カテゴリを割り当てます(ライセンスとサービスなど)。

次の表に示すのは、3つのプラン・コンポーネントの支払プラン・カテゴリとプラン・コンポーネント・タイプです。

プラン・コンポーネント	プラン・コンポーネント・タイプ	支払プラン・カテゴリ
PC-1	License Commission	コミッション
PC-2	Service Commission	コミッション
PC-3	Bonus	Bonus

次の表に示すように、新しい採用コミッション前払金支払プランを構成します。

フィールド	値
支払プラン・カテゴリ	コミッション
参加者に支払う定額最小金額	4,000.00
最小回収	Yes
回収開始オプション	即時

支払シート要約情報

ある新規採用者は、New Hire Commission Draw支払プランの最小支払金額が4,000 USDであっても、1月に5,200 USD、2月に4,875 USDを受け取ります。

次の2つの表に示すのは、この新規採用者の1月と2月の支払シート要約です。

• これらの表は、支払プラン・カテゴリと回収ルールを使用して、前払金額がどのように割り当てられ、回収されるかを示しています。

• 最小前払金額が6月まで支払われるようにプランで指定されていても、回収は2月に開始されます(獲得した賞与を除外されます)。

1月の支払シートを次に示します。

プラン・コンポーネント	利益	前払金調整	回収調整	支払金額	前払金負担額
PC-1	1,000	500	0	1,500	500
PC-2	2,000	500	0	2,500	500
PC-3	1,200	0	0	1,200	0

2月の支払シートを次に示します。

プラン・コンポーネント	利益	前払金調整	回収調整	支払金額	前払金負担額
PC-1	4,000	0	500	3,500	0
PC-2	1,000	0	500	500	0
PC-3	875	0	0	875	0