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コンカレント付与を提供するプランの構成方法

同時休暇欠勤プランを定義して、就業者が休暇欠勤期間中に、複数のプランから同時に支払を受けられるようにします。 このトピックの例を使用して、コンカレント付与を提供するプランを指定する方法を説明します。

法定プランおよび企業プラン

国の政府によって義務付けられているルールに従って、出産休暇中の就業者が次の中からの同時支払を受けようと考えています。

• 法定資格休暇欠勤プラン

• 企業産休休暇欠勤プラン

企業産休プランには、法定支払ルールに加え、就業者に支払の資格を付与する企業が定義するルールが含まれています。

法定プランと企業プランを作成する際は、両方のプランの「プラン属性」タブで「コンカレント付与使用可能」チェック・ボックスを選択する必要があります。

1. 両方のプランの「プラン属性」タブで「コンカレント付与使用可能」チェック・ボックスを選択します。

2. 産休休暇欠勤タイプを作成する際に、これらのプランをこの休暇欠勤タイプに関連付けます。