有給休暇プランのプラン限度

有給休暇プランに対して次のプラン限度を構成できます。

プラン限度	説明
年間有給休暇限度ルール	就業者がプラン年内に累積できる休暇時間の最大値を決定します。
上限値ルール	就業者が累積できる最大休暇時間を決定します。

有給休暇区分マトリックスを使用して、勤続期間などの様々な要因を使用して基準を作成し、特定のプラン限度の対象となる就業者を決定します。または、Formulaを使用して各プラン限度を決定することもできます。

有給休暇およびバランスが計算されると、年間有給休暇限度が評価されます。現在の期間の有給休暇が限度を超える有給休暇バランスになる場合、その期間の有給休暇数が減少します。上限値も構成されている場合は、さらに有給休暇数に影響を与える可能性があります。