Global Payroll and Time and Laborを統合する基本プロセス
Oracle Fusion Cloud Global PayrollをOracle Fusion Cloud Time and Laborと統合することで、レポート時間を給与計算用に検証、承認および転送できます。
- 給与原価計算の設定タスクの詳細は、『給与原価計算の実装』ガイドを参照してください。
- グローバル給与設定タスクの詳細は、『Global Payrollの実装』ガイドを参照してください。
- 勤怠管理タスクは、「設定およびメンテナンス」作業領域にあります。 これらは、ワークフォース・デプロイメント・オファリングのTime and Labor機能領域に含まれています。
給与設定
お客様の給与および時間管理ポリシーをサポートする給与原価計算およびグローバル給与構成を作成します。 Time and Laborとの統合における主な要件を次に示します。
- 給与原価計算を構成して、個人が様々な原価セグメントに時間を割り当てられるようにします。 また、ユーザーはタイム・カードのデフォルト原価セグメントを上書きできます。
- タイム・カードから給与時間タイプを格納し、処理のために時間を給与またはサードパーティ・アプリケーションに転送するエレメントを作成します。
- タイム・カードにデフォルトおよび給与計算済レートを表示し、タイム・カード入力から上書きを取得するためのレート定義を作成します。
- エレメントとレート定義をリンクするために、関連する計算値定義を作成します。
- 勤務時間をレポートする個人ごとに、雇用ページで「タイム・カード必須」オプションが選択されていることを確認します。
時間入力および回収デバイスの設定
次の図にまとめて、時間入力および給与ポリシーをサポートする時間入力構成を作成します。 Global Payrollと統合する際の考慮事項を次に示します。
- 給与によって提供される計算レートを示す依存タイム・カード・フィールドが、給与レートに基づく機能を使用して新しいエントリに移入されていることを確認します。
- 「給与時間タイプ」や「アサイメント番号」など、提供されている給与タイム・カード・フィールドを使用できます。 標準のフィールドと表示名に変更がない場合は、標準の給与レイアウト・セットを使用できます。
また、必要に応じて時間集計デバイス構成を作成します。
時間処理設定
図にまとめて、時間処理および給与ポリシーをサポートする時間処理構成を作成します。 Global Payrollと統合する際の注意事項をいくつか示します。
- 時間をレポートおよび承認するための繰返し期間は、週次または隔週にすることができます。
- 承認期間は、個人がタイム・カードを送信するとすぐに承認ワークフロー・タスクが実行されるように、レポート期間と一致する必要があります。
- 給与期間は、週次、隔週、半月または月次です。
