パフォーマンス目標の印刷方法

パフォーマンス目標を印刷して、自分に割り当てられた目標またはチーム・メンバーの目標のレコードを取得できます。

管理者は、目標を印刷する前に目標の印刷を有効にする必要があります。

自分の目標の印刷

パフォーマンス目標は、「目標」ページから印刷できます。

1. 「自分」→「キャリアおよびパフォーマンス」→「目標」をクリックします。

2. 複数の割当がある場合は、目標を印刷する割当を選択します。

3. 「目標」ページの「レビュー期間」リストから、目標を印刷するレビュー期間を選択します。

4. 「目標プラン」リストから、目標プランを選択します。

5. 印刷する目標を選択します。
6. 「処理」メニューから、「印刷」処理を選択します。

チーム・メンバーの目標の印刷

チーム・メンバーの個人スポットライトの「目標」ページから、チーム・メンバーのパフォーマンス目標を印刷できます。

1. チーム・メンバーの個人スポットライトの「目標」ページに移動します。

2. 複数の割当がある場合は、目標を印刷する割当を選択します。

3. 「目標」ページの「レビュー期間」リストから、目標を印刷するレビュー期間を選択します。

4. 「目標プラン」リストから、目標プランを選択します。

5. 印刷する目標を選択します。
6. 「処理」メニューから、「印刷」処理を選択します。

印刷結果

印刷出力には、選択した目標ごとに異なるセクションがあります。印刷出力で次の詳細を確認できます:

• 個人情報: 目標が印刷される個人のアサイメント番号、個人番号、ジョブ、事業所およびマネージャ情報
• 目標プラン情報: 目標プラン名、レビュー期間、開始日および終了日
• 目標情報: 目標名およびその他の目標詳細、指標、タスク、ターゲット結果およびフィードバック要求