自分の目標の管理

この例では、目標進捗を追跡して、既存の目標の詳細を編集し、組織内の目標連携を表示して、目標を直属の部下と共有する方法を示します。

次の表に、このシナリオにおける主な検討事項の概要を示します。

検討事項	この例
自分の目標に関連付けられているのはどのレビュー期間ですか。	2020年の年間サイクル
自分の目標を追加したレビュー期間に関連付けられているのはどの目標プランですか。	2020年のパフォーマンス目標
自分に割り当てられている目標は何ですか。	次の目標が割り当てられています。チームの開発株主価値の向上顧客満足度レベル90%の達成ビジネス倫理コースの完了
ドリルダウン・モードが有効ですか。	はい

タスクの概要

次のタスクを実行して目標を管理します。

「自分」→「キャリアおよびパフォーマンス」→「目標」をクリックします。
「目標」ページのレビュー期間リストから、「2020年の年間サイクル」を選択します。
「目標プラン」リストから、「2020年のパフォーマンス目標」を選択します。「目標」ページでは、この目標プランに含まれている各目標について、優先度、加重および自分の進捗を表示して更新できます。

ドリルダウン・モードで、目標名をクリックして、自分に割り当てられている目標を編集します。

「顧客満足度レベル90%の達成」目標を編集するには、「目標」ページで目標名をクリックします。目標ページでは、名前、開始日、摘要、達成基準などの目標詳細を表示できます。有効になっている場合は、目標の指標、ターゲット結果およびタスクも表示できます。

「基本情報」セクションで「編集」をクリックします。次の表に、編集する必要のある目標のプロパティを示します。

フィールド	値
カテゴリ	顧客満足度
レベル	ターゲット
摘要	評価期間中に顧客サーベイに基づいて全体的な顧客満足度を90%に向上させます。

目標が他の目標に連携されている場合、または目標に他の目標が連携されている場合は、目標連携詳細を表示できます。これらの詳細は、目標ページの「連携」セクションで確認できます。

目標は共有できます。

「目標」ページで、共有する目標を選択します。
「処理」メニューから「共有」を選択します。
「目標の共有」ページで、「タスクの共有」チェック・ボックスが選択されていることを確認します。
「目標の共有者」ページで、目標を共有する対象者を選択します。
- マネージャとして、選択した目標をチーム全体と共有するには、「就業者の追加」リストの前にあるチェック・ボックスを選択します。
- 一部のレポートと共有しない場合は、名前の前にあるチェック・ボックスの選択を解除します。
- 特定の個人と共有するには、「就業者の追加」リストから個人を検索して選択します。
「保存してクローズ」をクリックします。目標は選択した就業者と共有されます。就業者は、自分の「目標」ページの「自分に共有されている目標」セクションで共有目標を確認できます。
目標ページの「共有相手」セクションで、目標を共有したユーザーの詳細を表示できます。