給与ベースの総合給与レート定義の作成

総合給与レート定義は、他のレート定義から導出されます。この例では、総合給与は、基本給、手当、短期インセンティブおよびパフォーマンス報奨レートの定義から導出されます。

開始する前に

この例では、標準支給項目テンプレート、定額計算ルールおよび年次周期を使用して、給与エレメントUS総合給与を作成します。エレメント要約: 「US総合給与」ページの「標準レート」セクションで、「給与計算処理」オプションが選択されていないことを確認します。または、レート・コントリビュータのエレメントに対して「給与計算処理」が選択されておらず、総合給与エレメントに対して選択されていることを確認できます。また、エレメント適格をオープンとして構成することをお薦めします。報酬給与エレメントの作成の詳細は、「給与ベースで使用する給与エレメントの作成」を参照してください。

次に、次のレート定義を作成します:

実行内容

「自分のクライアント・グループ」 > 「報酬」ページで、「レート定義」タスクをクリックします。
「レート定義」ページで、「作成」アイコンをクリックします。

「レート定義の作成」ダイアログ・ボックスで、次の値の例に示すように、必須フィールドに入力します:

フィールド	値
カテゴリ	導出レート
有効開始日	1/1/00
「国別仕様データ・グループ」フィールド	US LDG

「OK」をクリックします。

「レート定義の作成」ページで、次の値の例に示すように、基本フィールドに入力します:

フィールド	値
名前	総合給与
短縮名	総合給与
要素名	US総合給与金額をエレメント・エントリに格納するには、給与エレメントをこのレートに関連付ける必要があります。
総合給与	選択この金額は、給与情報を含むページおよびワークフローに表示され、支給率などの給与メトリックの計算に使用されます。
レポート必須	選択

「レート貢献者」セクションで、基本給レート定義を追加しました。
1. ツールバーで、「作成」アイコンをクリックします。
2. 「レート貢献者の作成」ダイアログ・ボックスの貢献者タイプ・フィールドで、「基本レート」を選択します。
3. 「レート貢献者の作成」ページの雇用レベル・フィールドで、「給与アサイメント」を選択します。
4. 「保存して続行」をクリックします。
「レート貢献者」セクションで手当、短期インセンティブおよびパフォーマンス交付レートの定義を追加します。
1. ツールバーで、「作成」アイコンをクリックします。
2. 「レート貢献者の作成」ダイアログ・ボックスの貢献者タイプ・フィールドで、「レート定義」を選択します。
3. 「レート貢献者」の作成ページの「レート」「名前」フィールドで、適切なレート定義を選択します。
4. 周期性が正しいことを確認します。
5. 「保存して続行」をクリックします。
6. 総合給与に関連するすべてのレート定義を追加するまで、これらのステップを繰り返します。