個人ブランド管理コンポーネント
「自分のクライアント・グループ」から「個人ブランド管理」作業領域にナビゲートして、様々な評価コンポーネントを構成および管理します。
次の評価コンポーネントを構成します:
- スキル設定
- メンター設定
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スキル・カテゴリ
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会議サーベイ
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コンプライアンスしきい値
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調査統計
スキル設定
- データ統合ツールを使用して、サードパーティ・データ・ソースのコネクタを構成します。
- スキル・データ・ソースを選択します。
- スキル・データ同期の頻度を選択します。
- スキル・カテゴリを追加および管理します。 従業員がスキル・プロファイルで表示するスキルは、この構成に基づいています。 スキル改善に学習リソースへのリンクを含めることができます。
スキル・カテゴリ
スキル・カテゴリを追加および管理するには、「スキル設定」コンテンツ領域を使用します。 従業員がスキル・プロファイルで表示するスキルは、この構成に基づいています。 スキル改善に学習リソースへのリンクを含めることができます。
メンター設定
「メンター設定」を使用して、メンターシップ・ページの「推奨チェックリスト」セクションに表示される項目を構成します。 メンターおよびメンタリング対象者がメンターシップ中に進行したときに完了とマークできるアイテムを有効または無効にできます。
会議サーベイ
「会議サーベイ」コンテンツ領域を使用して、会議サーベイを設定するためのカレンダ設定を構成します。 マネージャは、会議サーベイを使用して、フィードバックを要求し、直属の部下のスキル評判を評価できます。
コンプライアンスしきい値
就業者がコンプライアンス・ポリシーに違反する頻度がコンプライアンスしきい値で指定された数より多い場合、マネージャに警告メッセージが表示されます。 「コンプライアンスしきい値」コンテンツ領域を使用して、しきい値を指定します。 マネージャは、「チーム・コンプライアンス」ページでソーシャル・ネットワークを使用する際の6つのポリシーへのチームの準拠を評価します。 アプリケーションは、ユーザーの掲載を検索し、コンプライアンス・ポリシーに違反する掲載を問題として分類します。
調査統計
「調査統計」コンテンツ領域を使用して、組織内のユーザー・サーベイおよび会議サーベイのレスポンス率を表示および分析します。 結果は、指定した期間についてグラフィカルに表示されます。