給与関係詳細のロードの概要

HCMデータ・ローダーを使用して、給与関係レベルで従業員の給与詳細を更新します。

給与関係は個人の雇用アサイメント・レコードを給与法定計算およびレポート要件に基づいてグループ化します。たとえば、給与関係で従業員の超過勤務期間を更新できます。

従業員が雇用されると、給与関係詳細が自動的に作成されます。個人が複数のPSUまたは複数の給与関係タイプに関連付けられている場合、個人は複数の給与関係を持つことがあります。

エレメント期間日付

給与関係レベルでのエレメント期間日付によって、従業員の給与関係に割り当てられた支給項目および控除項目の開始日と終了日が制御されます。給与関係エレメントの例として、税および社会保険エントリがあります。

様々なエレメント期間日付については、この表を参照してください。

日付	摘要
最初の標準支給項目日	標準支給項目の累積が開始される日付。たとえば、給与法定ユニットに対する従業員のレコードの開始日です。
標準支給項目最終日	標準支給項目の累積が停止される日付。たとえば、給与法定ユニットに対する従業員のレコードの終了日です。
標準プロセス最終日	給与関係の終了が発生する給与期間の最終日。
最終クローズ日	給与計算で処理のために(最終クローズを使用するように設定されている)エレメントが含まれる最終日。これには、通常給与計算および副給与計算が含まれます

これらのエレメント期間日付は給与関係レベルで編集できません。これらの日付は、アサイメント・レベルの日付情報に基づいて移入されます。

たとえば、Joeが2019年3月1日に退職した場合、アサイメント・レコードの標準支給項目最終日はこの日付に設定されます。

図に示すように、同じ日付が給与関係レベルの標準支給項目最終日フィールドまでに伝播されます。