ポテンシャル評価を構成するためのガイドライン
レビュー担当者がポテンシャル評価機能を使用して就業者を評点付けできるようにするには、まずポテンシャル評価質問リストを構成する必要があります。
これを行うには、「設定および保守」作業領域の「ポテンシャル・アセスメント」タスクを使用します。 ポテンシャル評価質問リストは「ポテンシャル評点」フォルダで使用できます。
セクション
ポテンシャル評定質問リストには少なくとも1つのセクションが必要です。 質問タイプやその他の基準によって質問をグループ化するには、様々なセクションを使用します。 各セクションには特定のインストラクションを入力できます。
セクションに対して次のオプションを選択できます。
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必須: 応答者がセクション内のすべての質問に回答する必要があります。
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新規ページ: 新規ページからセクションを開始します。
セクション内の質問と応答の順序を制御することもできます。
質問と回答
各セクションで、次の方法で質問を追加できます。
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質問を作成します。
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ポテンシャル評価質問ライブラリから質問を追加します。
他の質問リストに使用される質問ライブラリから質問を追加することはできません。
作成する質問ごとに、次の値を指定する必要があります。
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質問テキスト
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応答タイプ: リストまたはラジオ・ボタンから1つ選択
レビュー担当者にコメントの追加を許可するには、「追加コメントの許可」チェック・ボックスを選択します。
使用可能な応答
ポテンシャル評点レーティング・モデルの評点レベルでは、次の方法で応答が決定されます。
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評点レベルの数は、ポテンシャル応答の数と同じです。
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応答のテキストは、評点レベルの概略値です。
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各応答の値は、評点レベルの数値評点です。
質問の数
次のパラメータによって、追加する質問の数が決まります。
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ポテンシャル評価レーティング・モデル内の評点レベル数および各評点レベルの数値評点
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ポテンシャル評点モデルにおける評点レベルおよび各評点レベルに対応するレビュー・ポイントの範囲
有効なポテンシャル評点を取得するには、十分な質問を追加して、応答の数値の合計がレビュー・ポイントの適切なレベルにマップされるようにします。 各評点レベルの最大合計値は、そのレベルのレビュー・ポイント範囲内にある必要があります。