パフォーマンス文書に目標およびコンピテンシをコピー(インポート)するとどうなりますか。

操作中の文書に対して、コンテンツのコピー元となる過去のパフォーマンス文書または別の現在のパフォーマンス文書のいずれかを選択するように求められます。

コピー(旧称はインポート)するコンテンツには、パフォーマンス文書の構成方法に応じて、コンピテンシ、パフォーマンス目標および育成目標を含めることができます。コンテンツのインポート元の文書の評点およびコメントはコピーされません。

「目標の設定」、「就業者の自己評価」および「就業者のマネージャ評価」ページでパフォーマンス文書をコピーできます。パフォーマンス文書は「パフォーマンス」ページから開きます。