職責のスコープの設定例
職責のスコープを定義する方法の例をいくつか見てみましょう。
アサイメント情報基準
Gail Williamsは、Vision Corporation, UKの人事(HR)担当者です。彼女にHR担当者の職責を割り当て、職責のスコープを英国レディング拠点のアプリケーション開発者に設定します。
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フィールド |
値 |
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ビジネス・ユニット |
Vision Applications Development |
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雇用主 |
Vision UK |
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国 |
UK |
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事業所 |
リーディング |
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ジョブ |
Applications Developer |
名前基準
Terry Smithは、Vision Corporation (UK)の福利厚生担当者です。彼に福利厚生担当者の職責を割り当て、職責のスコープを名前がアルファベット範囲(AからL)内の就業者に設定します。
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フィールド |
値 |
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雇用主 |
Vision UK |
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姓の最初の文字 |
A |
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姓の最後の文字 |
L |
給与情報基準
Grace Millerは、Vision Corporation (US)の給与担当者です。彼女に給与担当者の職責を割り当て、スコープをVision Corporation(US)の外部トレーニング・スタッフに設定します。
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フィールド |
値 |
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法定ユニット |
Vision Training US |
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国別仕様データ・グループ |
External Training |