承認のためのジョブ・オファーの送信

ジョブ・オファーの下書きを完了し、そのコンテンツに満足した場合は、「送信」処理を使用して、承認のためにジョブ・オファーを送信できます。

ジョブ応募は承認サイクルに移動され、ステータスはオファー - 承認待ちになります。ジョブ応募の「詳細」タブと「オファー」タブにバナーが表示されて、ジョブ・オファーが承認プロセスを移動する状況を追跡できます。

過剰採用で承認者の時間および候補者の時間が無駄にならないようにするために、次の場合にのみ「オファーの編集」フローに「送信」ボタンが表示されます。

• 今日現在の採用された候補者の数と比較して、ジョブ求人にまだ空席がある。

• ポジション在職者検証が使用可能になっている場合、ジョブ・オファーに関連付けられたポジションに、まだオープン・ヘッドカウントと欠員常勤換算がある。これには、オファーの開始日時点の在職者数と、その日付までに在職者となる提示済または受諾済のジョブ・オファーを持つその他の候補者が含まれます。

承認のためにジョブ・オファーを送信するには、次の権限または職務ロールが必要です:

• ジョブ・オファーの表示(職務ロール) (ORA_IRC_VIEW_JOB_OFFER)

• ジョブ・オファーの更新(職務ロール) (ORA_IRC_UPDATE_JOB_OFFER)

• 候補者ジョブ応募の移動(IRC_MOVE_CANDIDATE_JOB_APPLICATIONS_PRIV)

承認がバイパスされるように構成されている場合、ユーザーが下書きオファーを送信した直後にステータスが「オファー - 承認済」に変わります。

コピーされたジョブ・オファーと承認

「ジョブ・オファーのコピー」処理で作成された新規オファーは、正常にコピーされた後、承認サイクルに自動的に発行できるため、個別に発行する必要はありません。これらのオファーは「オファー - 下書き」ステータスのままにでき、ユーザーは「オファーの編集」フロー内から各オファーを発行する必要があります。

コピーされたオファーがどのようにオファー - 承認待ちステータスに達したかに関係なく、承認サイクルをそれぞれで実行できます。または、管理者がこのように設定した場合、これらのコピーされたオファーは、承認の必要性を完全に省略したり、別の承認パスに従うことができます。いずれの場合も、他の標準オファーと同様に、これらのオファーは後から「オファー - 承認済」ステータスになります。