インタビュー担当者からの希望する勤務可能状況の要求

インタビュー・コーディネータは、インタビューに関して希望する勤務可能状況を設定するようにインタビュー担当者に依頼できます。

開始する前に

• ジョブ求人は承認フェーズ以上である必要があります。
• 候補者管理のインタビュー・スケジュールが必要です。
• ジョブ求人インタビュー・スケジュールの管理権限が必要です。

実行内容

1. 「ジョブ求人」ページで、承認フェーズまたはそれ以降のフェーズでジョブ求人を開きます。
2. 「インタビュー」タブをクリックします。
3. 「インタビュー・スケジュール」セクションで、「追加」をクリックし、「インタビュー・スケジュールの作成」を選択します。
4. 「基本情報」および「事業所詳細」セクションに入力します。
5. 「設定」セクションで、「候補者はインタビュー担当者の勤務可能状況に基づいてスケジュールします」という設定を選択します。
6. 面接時間を設定します。
7. インタビュー担当者を選択します。
   これには、指定ユーザーと採用チーム・メンバー・タイプの両方が含まれます。
8. 「インタビュー担当者に希望する勤務可能状況を要求」という設定を選択します。
9. 「保存してクローズ」をクリックします。

結果:

スケジュールで選択したインタビュー担当者に通知が自動的に送信されます。この通知では、求人のインタビュー担当者として指名されたので、必要に応じて勤務可能状況を更新するように求められていることが、インタビュー担当者に説明されます。