候補者との双方向メッセージングの構成

採用担当者および採用マネージャがEメールまたはSMS(あるいはその両方)を使用して候補者との会話ができるように、双方向候補者メッセージングを構成します。

採用担当者または採用マネージャがEメールまたはテキスト・メッセージを作成して、外部または内部の候補者とジョブ応募、インタビュー、ジョブ・オファーに関する会話を開始したり、カジュアルな会話ができます。「メッセージ」タブは、候補者ジョブ応募、見込みレコード、候補者プロファイル、候補者プール内の候補者で使用できます。このタブには2つのセクションがあります。