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設定アプローチ

ブリタニの例を考えて、彼女に対する賃金ベース・ルールをどのように設定できるかを見てみましょう。

ブリタニは会社のイースト・コースト地区で働いており、ニューヨークで勤務時間の50%、ペンシルベニアで勤務時間の50%を費やしています。

彼女は会社用車を使い、その使用を適切に課税するためにレポートする必要があります。 Brittanyの賃金ベース・ルールを設定するには、次のことを考慮してください。

• 月給は2,000になります。

• 先月、ブリタニは自動車の総個人使用量100を報告した。 彼女はその50%をニューヨークで、その50%をペンシルバニアで過ごした。
• ニューヨークでは、会社の自動車金額の個人使用などの帰属所得が課税対象賃金に含まれます。

• ペンシルベニア州では、ブリタニは会社の車を個人的に使用するために課税されていません。

  次のタスクを使用して、ブリタニの賃金ベース・ルールを作成します:

  1. 「給与」で「エレメント分類」クイック処理を使用し、US LDGの帰属支給項目のプライマリ分類で、会社用車の個人使用の第2分類が使用可能かどうかを確認します。
  2. 「エレメント」クイック・アクションを使用して、US LDGのCompany Carのエレメントを作成します。 エレメントを作成する場合、「標準ルール」セクションで、エレメントを「変動処理」に、従業員レベルを「アサイメント・レベル」に選択します。
  3. 「給与」の「コンポーネント・グループ・ルール」クイック処理を使用して、「リージョン」>「関連控除」>「州税」にナビゲートし、賃金ベース・ルールを作成します。 「個人用車の使用」のセカンダリ分類およびNYの州に対する賃金ベース・ルールを作成します。 ペンシルベニア州の「帰属所得のプライマリ分類」で、「賃金ベース値で使用」がNに設定されていることを確認します。