関係者フィードバックの削除方法

人事(HR)担当者は、パフォーマンス文書から関係者および関係者のフィードバックを削除できます。

フィードバックの削除

HR担当者は、関係者のフィードバック・ステータスには関係なく、任意の関係者およびフィードバックを削除できます。

1. 「自分のクライアント・グループ」→「パフォーマンス」→「関係者フィードバック」に移動します。

2. レビュー期間を選択します。

3. 関係者、従業員、マネージャまたは部門を選択または入力します。

4. 検索結果領域で、削除する関係者を選択し、「処理」メニューの「削除」をクリックします。

5. 削除の事由を選択し、「送信」をクリックします。

検索基準および結果

関係者フィードバックの管理タスクを含む文書を検索して、関係者を削除できます。自分がアクセス権を持つパフォーマンス文書や就業者を検索できますが、自分自身や自分自身のパフォーマンス文書は検索できません。

パフォーマンス文書の関係者が検索結果に表示されます。1人または複数の関係者を選択してパフォーマンス文書から削除できます。

関係者フィードバックの削除の影響

関係者を削除すると、そのフィードバックも文書から削除されます。関係者またはそのフィードバックは回復できません。