自分の育成プランでまだ追加していない目標が自分に割り当てられているのはなぜですか。

マネージャまたはHR担当者は、育成プランに目標を割り当てることができます。

HR担当者は、次のいずれかの方法で育成目標を割り当てることができます。

• 一括割当プロセスを使用します。
• タレント・レビュー会議の実施時に、レビュー対象就業者の1人または複数メンバーを選択し、育成目標を追加します。
• 所有するタレント・プールのメンバーに育成目標を追加します。