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退職したマネージャのパフォーマンス文書の再割当

マネージャが退職または非アクティブである場合、そのマネージャが所有するパフォーマンス文書を他のマネージャに自動的に転送できます。

「退職したマネージャのパフォーマンス文書の再割当」プロセスを使用します。 これにより、各パフォーマンス文書を手動で転送することなく評価を完了できます。 このプロセスに関する主な機能は次のとおりです。

• パフォーマンス文書を従業員の新しいライン・マネージャに再割当できます(存在する場合)。

• 終了したパフォーマンス文書マネージャのマネージャ(アクティブな場合)にパフォーマンス文書を再割当できます。

• 現在のパフォーマンス文書にのみフォーカスがある場合は、特定のレビュー期間に対して実行できます。

• すべてのレビュー期間に対して実行できます。

以下を実行します。

1. ナビゲータで、「スケジュール済プロセス」作業領域をクリックします。

2. 「新規プロセスのスケジュール」をクリックします。

3. 「名前」フィールドで「退職したマネージャのパフォーマンス文書の再割当」を入力または選択します。

4. 「OK」をクリックします。

5. パラメータを入力し、「送信」をクリックします。

ノート: このプロセスを使用する場合は、パフォーマンス文書マネージャを自動的に更新するために、このプロセスを毎日実行することをお薦めします。