Al contratar a un empleado, debe asociar este empleado a un requerimiento de contratación existente.
Al contratar un empleado, puede agregarlo como miembro a la dimensión Empleado. A continuación, asocia el empleado a un requerimiento de contratación (TBH), que asigna su ETC y personal a la aplicación. (Para obtener información sobre requerimientos de contratación, consulte Gestión de requerimientos de contratación). Después conciliar el nuevo empleado con un requerimiento de contratación, puede gestionar la información de personal del empleado en el formulario Empleados existentes.
Para asociar un empleado recién contratado a un requerimiento de contratación:
Haga clic en Compensación, después en Administrar empleados y, a continuación, en Nuevas contrataciones.
Haga clic en la fila que contiene el requerimiento de contratación que asociar a la nueva contratación y, a continuación, en Acciones y Asociar empleado.
Los gastos de compensación del nuevo empleado se agregan al total y se borran los gastos de compensación y de personal por el requerimiento de contratación.