Puede configurar otros marcos temporales y granularidad para los escenarios Plan y Previsión.
Para configurar el marco temporal y la granularidad de los planes:
Seleccione la base de planificación para cada año que esté configurando. Si los planes se preparan con la misma frecuencia cada año, haga clic en Todo y seleccione la frecuencia (por ejemplo, Mensual). Si los planes se preparan con frecuencias diferentes en determinados años, seleccione la frecuencia en la fila de cada año. Por ejemplo, para planificar mensualmente en AF20 pero trimestralmente en AF21, seleccione Mensual en la fila de AF20 y Trimestral en la fila de AF21.
Al seleccionar Trimestral como base de planificación para Previsión para el primer año, se configuran las intersecciones válidas proporcionadas para que la entrada de datos de previsión solo se permita en los periodos adecuados; los periodos de previsión trimestral anteriores al mes actual no se pueden actualizar. La variable de sustitución OEP_CurQtr se proporciona cada vez que active la planificación trimestral.
Al seleccionar Trimestral como base de planificación de Previsión para el primer año, puede seleccionar cómo se determina el trimestre actual en los casos en los que el mes actual sea el último mes del trimestre.
Si el mes actual es el último mes del trimestre, seleccione una opción en Preparación de planificación y previsión para el modo en que se debe definir el trimestre actual.
Nota:
Esta tarea de configuración establece todas las variables de sustitución necesarias.
En Workforce y Strategic Workforce, las reglas, las plantillas y los formularios permiten diferentes años de planificación para los escenarios Plan y Previsión de cada módulo.
Las reglas de negocio y las plantillas de Workforce y Strategic Workforce Planning usan métodos que leen el año de inicio y de finalización de la tarea de configuración de Preparación de planes y previsiones por separado para los escenarios Plan y Previsión de cada módulo.
Los formularios se muestran en función de los periodos de inicio y finalización del plan y la previsión utilizando transacciones válidas. Se crean intersecciones válidas, OWP_Años de escenario y OWP_Años de escenario_Generación de informes, para que Workforce admita los distintos rangos de años para los escenarios Plan y Previsión.
En la dimensión Account se crean jerarquías alternativas para admitir las diferencias en Workforce y Strategic Workforce. Si ambos módulos están activados, se agrega la dimensión Account a las intersecciones válidas adecuadas que hagan referencia a estas jerarquías alternativas para distinguir entre las cuentas de Workforce y de Strategic Workforce.
Para crear reglas o plantillas personalizadas de Workforce, utilice estas funciones en lugar de la variable de sustitución &OEP_YearRange:
[[PlanningFunctions.getModuleStartYear("Workforce","ScenarioName")]]
[[PlanningFunctions.getModuleEndYear("Workforce","ScenarioName")]]
Nota:
Los nombres de módulo y de escenario deben ir entre comillas dobles.
Sugerencia:
Si desea crear o editar reglas para personalizar las tareas de planificación y previsión, puede usar expresiones de fórmula de Planning en sus reglas para llamar a la información de horizonte temporal configurada, como[[PlanningFunctions.getModuleStartPeriod("ModuleName","ScenarioName")]]
y [[PlanningFunctions.isPlanStartYearSameAsCurrentFiscalYear("ModuleName")]]
.
Los nombres de módulos no son sensibles a mayúsculas/minúsculas y deben ir entre comillas dobles:
Workforce
Mano de obra estratégica
Consulte Escenarios en Diseño con Calculation Manager para Oracle Enterprise Performance Management Cloud.