Descripción general de tareas

Revise las tareas que realizará en Mano de obra. En general, planificará las tareas en este orden:

1. Antes de crear o actualizar planes y previsiones, ejecute estas reglas: Sincronizar valores predeterminados y Calcular compensación.

   Acceda a estas reglas de negocio desde Planificación de compensación, después Administrar empleados y, por último, Empleados existentes.

2. Configure las variables de usuario.

   Consulte Establecimiento de las variables de usuario.

3. Revise o introduzca las suposiciones y los valores predeterminados de mano de obra. El administrador puede haber configurado suposiciones iniciales.

   Use Planificación de compensación y, a continuación, Suposiciones y Valores predeterminados.

4. Actualice los detalles de mano de obra.

   Consulte la siguiente tabla.

5. Ejecute de nuevo la regla de negocio Calcular compensación para volver a calcular los valores.
6. Revise paneles y análisis.
7. Genere informes sobre los datos mediante las asignaciones de datos.

Para empezar, haga clic en y, a continuación, seleccione un componente.

Tabla 5-1 Tareas de Mano de obra

Tareas	Realice estas tareas	Más información
	Vea una descripción general de datos de compensación Gestione nuevas contrataciones y empleados existentes Gestione detalles de empleados Transferirá empleados de una entidad a otra Establezca suposiciones de mano de obra (por ejemplo, horas trabajadas por día) Establezca la periodicidad de salario (por ejemplo, anual) y la tasa para los niveles de salario Establezca valores predeterminados de salario, ganancias adicionales, beneficios e impuestos	Gestión de gastos de compensación
	Vea el total de gastos sin compensación Introduzca o actualice los gastos sin compensación	Gestión de gastos sin compensación
	Establezca objetivos de personal por trabajo Establezca la tasa de bajas por año Establezca parámetros de personal estratégico por año Establezca tasas anuales de parámetros de personal estratégico por trabajo	Planificación de personal estratégica
	Vea un resumen de personal por datos demográficos Vea los gastos de mano de obra por datos demográficos Asigne datos demográficos a empleados o trabajos	Gestión de datos demográficos
	Vea un resumen en panel del personal y el ETC (equivalente a tiempo completo) Analice tendencias de compensación en el tiempo Vea el personal y los gastos por conjunto de habilidades Vea una descripción general de personal y uso, desde empleados existentes hasta contrataciones	Análisis de gastos de mano de obra
	Si ha integrado Mano de obra con Proyectos, revise los paneles y formularios que muestran: Descripción general de personal y uso. Requisitos de ETC en todos los proyectos. Requisitos de ETC por proyecto. Uso de empleados. También puede reasignar empleados a proyectos según sea necesario. Asignaciones de empleado.	Análisis de uso del proyecto