De nombreuses dimensions Workforce et Strategic Workforce Planning sont ajoutées au cube de reporting (OEP_REP) par défaut. Vous pouvez choisir d'ajouter les dimensions personnalisées au cube de reporting.
Pour les nouvelles applications, vous pouvez effectuer cette tâche une seule fois, lorsque vous activez les fonctionnalités pour la première fois.
Pour les nouvelles applications, vous pouvez également choisir de ne pas ajouter les dimensions Données démographiques sur les employés (Niveau de formation le plus élevé, Compétences, Sexe et Tranche d'âge) au cube de reporting. (Cette option n'est pas disponible pour les applications existantes.)
Pour les applications existantes, vous disposez d'une option disponible une seule fois qui vous permet d'effectuer cette tâche la prochaine fois que vous apporterez des modifications dans Activer les fonctionnalités dans Workforce ou Strategic Workforce. Avant d'activer les fonctionnalités, vous devez effacer les données dans le cube OEP_REP.
Vous pouvez ajouter des dimensions personnalisées à l'aide de l'option Activer les fonctionnalités pour Workforce ou Strategic Workforce. Les mises à jour de dimension effectuées dans l'un des deux modules sont appliquées aux deux modules car ces derniers partagent les cubes. Une fois que vous avez apporté des modifications dans l'un des modules, vous ne pouvez pas les annuler pour l'autre module.
Pour choisir si une dimension doit être ajoutée au cube de reporting, procédez comme suit :
Le libellé de la colonne Fonctionnalités sélectionnées est mis à jour et défini sur WorkforceReportingCube.
Le libellé de la colonne Fonctionnalités sélectionnées est mis à jour et WorkforceReportingCube est enlevé.
En outre, lorsque vous transmettez les données au cube de reporting, les données de mérite sont également transmises et mappées avec l'augmentation au mérite dans le cube de reporting.