Vous pouvez définir des préférences pour contrôler de nombreux aspects de l'application, comme la photo de profil et l'affichage des nombres.
Remarque :
Les préférences définies prévalent sur celles définies par l'administrateur. Vous pouvez cliquer sur Utiliser les paramètres de l'administrateur pour appliquer les paramètres système définis par l'administrateur.
Pour définir vos préférences, procédez comme suit :
- Sur la page d'accueil, cliquez sur Outils, puis sur Préférences utilisateur.
- Cliquez sur les onglets à gauche pour définir vos préférences dans l'application.
- Général : définissez votre photo de profil et vos préférences de fuseau horaire et de langue, la table d'alias à utiliser, le mode d'affichage des noms et des alias de membre, et les options d'approbation, notamment un message d'absence du bureau. Reportez-vous à Définition des préférences générales.
- Afficher : définissez vos préférences de formatage des nombres, d'affichage des membres dans les listes déroulantes de page et indiquez si vous voulez afficher les opérateurs de consolidation, et le format de date. Reportez-vous à Définition des préférences d'affichage.
- Notifications : définissez votre adresse électronique et sélectionnez les activités pour lesquelles vous voulez recevoir une notification (Listes des tâches, Approbations et Console de jobs). Reportez-vous à Configuration des courriels pour les notifications.
- Options ad hoc : définissez les options d'utilisation des grilles ad hoc. Reportez-vous à la section Définition d'options ad hoc.
- Variables utilisateur : sélectionnez les membres des variables utilisateur configurées par l'administrateur. Reportez-vous à Définition des variables utilisateur.
- Rapports : définissez les préférences d'affichage des rapports. Reportez-vous à la section Définition des préférences de rapport.
- Impression de formulaire : définissez vos préférences concernant la façon d'imprimer les données des formulaires sous la forme de fichiers PDF. Reportez-vous à Définition des préférences d'impression.