Gestion des données démographiques

Les données démographiques décrivent les attributs des employés uniques pour chaque individu, tels que l'ethnicité, le sexe, la religion, le statut de vétéran, le niveau de formation le plus élevé et la tranche d'âge. L'analyse des données démographiques peut aider à :

• assurer l'équité lors de l'embauche ;

• s'occuper des pénuries de talents lors du départ à la retraite d'anciens employés ;

• examiner le nombre d'employés et les compétences nécessaires à vos futurs projets.

Pour afficher et mettre à jour les données démographiques (par exemple, afin de définir un attribut pour un nouvel employé), cliquez sur Données démographiques. Ensuite, procédez comme suit :

• Pour consulter un récapitulatif sous forme de graphique de l'effectif par données démographiques, cliquez sur Présentation de l'effectif.
• Pour consulter un récapitulatif sous forme de graphique des dépenses de main-d'oeuvre par données démographiques, cliquez sur Présentation des dépenses Workforce.
• Pour définir des données démographiques par employé et par emploi, cliquez sur Données démographiques sur les employés.

  Pour vous assurer de l'exactitude des calculs dans les tableaux de bord, dans le formulaire Données démographiques par employé, vous pouvez sélectionner un membre démographique, y compris le membre Données démographiques non spécifiées. Toutefois, évitez de sélectionner un membre de type <nom_membre_démographique (aucun)>, comme Niveau de formation le plus élevé (aucun), Tranche d'âge (aucun) ou Sexe (aucun).