Pianificazione dell'uscita di un dipendente

Quando un dipendente si dimette o viene cessato, per interrompere il calcolo delle spese di retribuzione associate a partire dal mese di uscita, usare Pianifica uscita dipendenti.

Pianificare l'uscita di un dipendente:

  1. Fare clic su Pianificazione retribuzione, su Gestisci dipendenti, quindi su Dipendenti esistenti.
  2. Selezionare il dipendente.
  3. Fare clic su Azioni, quindi su Pianifica uscita dipendenti.
  4. Selezionare la data e le informazioni pertinenti.

    Ad esempio, selezionare il mese, l'anno, il motivo alla base dell'uscita del dipendente e aggiungere eventuali commenti.

    Le spese forza lavoro relative al dipendente non verranno incluse nei calcoli a partire dal mese dell'uscita del dipendente.

  5. Fare clic su Esegui.

Per annullare l'uscita di un dipendente, procedere come segue.

  1. Fare clic su Pianificazione retribuzione, su Gestisci dipendenti, quindi su Dipendenti esistenti.
  2. Fare clic su Azioni, quindi su Regole business e infine su Elabora dati caricati.
  3. Selezionare il dipendente, la mansione, nonché il mese e l'anno di cessazione. Aggiungere commenti facoltativi, quindi fare clic su Esegui.

    Le spese forza lavoro relative al dipendente verranno di nuovo incluse nei calcoli.