Aggiornamento della retribuzione dei dipendenti

A seconda della granularità dell'applicazione, in Dettagli dipendente è possibile aggiornare informazioni quali, ad esempio, valutazioni delle performance, FTE, tipo di dipendente, codice sindacato e demografica.

Per visualizzare e aggiornare la retribuzione di un dipendente:

1. Fare clic su Pianificazione retribuzione , quindi su Dettagli dipendente .
2. Per aggiornare lo stipendio di un dipendente, selezionare il dipendente dal POV, quindi riprodurre i passi sotto riportati.
   1. Fare clic con il pulsante destro del mouse nella riga, quindi selezionare Modifica dettagli esistenti.
   2. In Modifica dipendente, selezionare Stipendio, quindi fare clic su Avanti.
   3. Selezionare Anno e Da periodo per impostare la data di validità dell'aggiornamento dello stipendio.
   4. In Opzioni stipendio, selezionare quanto segue.
      • Impostazioni predefinite stipendio: selezionare questa opzione per stabilire lo stipendio in base alle impostazioni predefinite dello stipendio, impostate nella scheda Impostazioni predefinite di Pianificazione retribuzione.
      • Base e tasso stipendio: selezionare questa opzione per immettere direttamente il tasso dello stipendio (ad esempio 6000) e la base (ad esempio Mensile).
      • Fascia di stipendio: selezionare questa opzione per definire lo stipendio selezionando una fascia. Dopo che l'amministratore ha importato le fasce di stipendio, impostare i valori predefiniti per le nuove assunzioni selezionando Pianificazione retribuzione, quindi Ipotesi e infine Livelli stipendio.

        Se non si seleziona un'opzione per lo stipendio, verranno utilizzate le impostazioni predefinite per lo stipendio. La selezione di Base e tasso stipendio o Livello stipendio sostituisce ogni assegnazione predefinita dello stipendio.

   5. Fare clic su Esegui.

      Lo stipendio del dipendente viene calcolato per l'intervallo di tempo specificato.