要員の機能の有効化

ユーザーが要員のプランニングを開始するためには、使用する要員機能を前もって有効化します。

要員を有効化および構成する前にStrategic Workforce Planningを有効化および構成してから、必要な追加の要員機能を有効にします。

選択内容に基づいて、ディメンション、ドライバ、フォームおよび勘定科目が移入されます。ほとんどの場合、後から戻って、他の機能を有効化することができます。ただし、次の例外に注意してください:

  • 「従業員デモグラフィクス」を使用する場合は、初めて機能を有効にするときに選択する必要があります。
  • アプリケーションに含めるディメンションは、「ディメンションのマップ/名前変更」を使用して最初に有効化するときにすべてを有効化し、名前を変更する必要があります。
  • 「粒度」および「従業員デモグラフィクス」の選択は、Strategic Workforce Planningを有効にするときに設定し、要員を有効にした場合にも使用されます。

  • Strategic Workforce Planningを有効にするときに、必要なカスタム・ディメンションを追加するか、ディメンションの名前を変更してください。これらのディメンションは、要員にも使用されます。Strategic Workforce Planningがすでに有効になっている場合は、要員を有効にするときにカスタム・ディメンションの追加やディメンション名の変更はできません。

    ヒント:

    会社が組合コードを使用しない場合は、「組合コード」ディメンションの名前を、ビジネスにとって意味のある名前に変更できます。これは、初めて機能を有効にするときに行う必要があります。

一度有効化した機能を後から無効化することはできません。

表6-1 ビデオ

目的 視聴するビデオ

要員の有効化および構成について学習します。

video cloud png Oracle Enterprise Planning Cloudでの要員プランニングの構成

  1. ホームページで「アプリケーション」「アプリケーション」アイコンをクリックし、「構成」「構成」アイコンをクリックします。
  2. 「構成」リストで「要員」を選択してから「機能を使用可能にする」をクリックします。

    有効化する機能を選択します。特記しないかぎり、後から戻って追加の機能を有効化することができます。現在使用する必要がある機能のみを有効化してください。

表6-2 要員の機能の有効化

機能 説明
粒度

管理する要員の詳細レベルを選択します:

  • ジョブ - ジョブ・レベルのみでジョブ要員費用を管理します。
  • 従業員とジョブ - 従業員とジョブの両方で要員費用を管理します。

粒度のレベルは選択する必要があります。

Strategic Workforce Planningがすでに有効になっている場合、要員の粒度はStrategic Workforce Planningで有効にした内容に基づいてすでに設定されています。

さらに学習するには、次を参照してください 取得する要員詳細レベルの指定

費用プランニング

管理する要員関連の費用を選択します

さらに学習するには、次を参照してください 費用プランニングの有効化

人数プランニング

管理する人数関連の詳細を選択します。「人数プランニング」のオプション:

「人数プランニング」および「従業員デモグラフィクス」を選択して、退役軍人ステータス、性別、年齢層などの従業員属性を分析します。「従業員デモグラフィクス」を使用する場合は、初めて機能を有効にするときに選択する必要があります。「従業員とジョブ」の粒度でのみ使用できます。Strategic Workforce Planningがすでに有効になっている場合、要員「従業員デモグラフィクス」に対する選択はStrategic Workforce Planningで有効にした内容に基づいてすでに設定されています。

要員管理

従業員またはジョブの採用、雇用終了および別の部署への異動に基づいて費用をプランニングする場合や、複数のディメンションでFTEを分割する場合に選択します。

さらに学習するには、次を参照してください 要員管理の有効化

ディメンションのマップ/名前変更
  • アプリケーションで最大3個のカスタム・ディメンションを使用できます。

  • カスタム・ディメンションを既存のディメンションにマップします。

  • 基本ディメンションの名前を変更します。

このステップは、最初に要員を有効化するときに実行する必要があります。

Strategic Workforce Planningがすでに有効になっている場合は、カスタム・ディメンションの追加やディメンション名の変更はできません。

たとえば、最初のパスで、最上位レベルの「人数プランニング」チェック・ボックスを選択し、その下のオプション(「従業員デモグラフィクス」など)は選択しません。後から、「従業員デモグラフィクス」を有効にします。それに関連するディメンション「年齢層」、「性別」および最終学歴を名前変更することはできません。

一部のディメンションでは、それらをレポート・キューブ(OEP_REP)に追加するかどうかを選択できます。レポート・キューブへのカスタム・ディメンションの追加を参照してください。