割当ての実行

ターゲット目標を確認し、ターゲット目標を階層のすべてのレベルに割り当てる前に必要な調整を行います。

プランニングでは、上位レベルのターゲット目標が履歴データに基づいて階層内のすべてのレベルに分散されます。

ホームページで目標プランニング、トップ・ダウン・プランニングの順にクリックします。
トップ・ダウン垂直タブとトップ・ダウン水平タブ上にあるターゲット目標の情報を確認します。
「アクション」メニューから「トップ・ダウン割当」を選択します。
ターゲット目標は階層のすべてのレベルに割り当てられます。
調整するには、確認および調整水平タブをクリックし、次に必要に応じてすべてのテリトリ・ターゲット領域の「調整値」を調整し、「保存」をクリックします。
管理者がアプリケーションを設定した方法によっては、割当てができず、調整値が割り当てられた目標金額を上回るか下回る場合があります。管理者が要求する場合は、調整値を必ず全体の割り当てられた目標と等しくする必要があります。
季節性は、製品別またはアカウント別に調整します。製品別またはアカウント別の割り当てられた目標ターゲットの調整および割当て済目標ターゲットの季節性の調整を参照してください。
目標プランニング・プロセスの最後のステップでは、上級管理職が必要に応じてパディングを適用できます。パディングによる目標ターゲットの調整を参照してください。
チームでボトムアップ・プランニングも実行している場合は、ボトムアップ・プランニング・プロセスが完了した後でパディングを適用します。