報酬計算のチェックリスト

報酬を計算する前に、このチェックリストを使用して、報酬計算を成功させるのに必要な最小要件を確認します。

Table 6-7 報酬計算のチェックリスト

勘定科目	チェックリスト
基本給与計算	「従業員とジョブ」モデルの必須データ・ロード・プロパティを確認します: OWP_FTE OWP_Start Date OWP_Applicable Union Code OWP_Employee Type 「従業員」モデルの必須データ・ロード・プロパティを確認します: OWP_FTE OWP_Start Date OWP_Employee Type OWP_Pay Type 「ジョブ」モデルの必須データ・ロード・プロパティを確認します: OWP_Regular Headcount OWP_Contractor Headcount OWP_Temporary Headcount OWP_Pay Type OWP_Skill Set 給与等級がロードされた場合は、等級に対して基本給与およびレートが使用可能であることを確認します。
共通チェック	プランニング・シナリオと予測シナリオの範囲を変更した場合は、給与、所得、福利厚生および税金の対応するレートが新しい範囲に対して使用可能であることを確認します。
功績計算	「功績レート」フォームで「功績レート」が使用可能で、従業員に「功績月」が割り当てられていることを確認します。「功績仮定」が有効な場合は、「功績仮定」フォームで「カットオフ日」および「功績月」が年レベルで使用可能であることを確認します。「功績仮定」が「グローバル」レベルで設定されている場合は、「功績月」、「功績レート」および「カットオフ日」がグローバル・エンティティ・レベルで使用可能であることを確認します。「功績仮定」が「エンティティ」レベルで設定されている場合は、「功績月」、「功績レート」および「カットオフ日」がエンティティ・レベルで使用可能であることを確認します。
所得、福利厚生および税金の計算	所得、福利厚生および税金が構成され、福利厚生と税金ウィザードにレートが入力されていることを確認します。所得、福利厚生および税金に対して、エンティティのデフォルトが設定されていることを確認します。「カスタム」の「コンポーネント・タイプ」の場合は、OWP_Custom Expenseメンバーのカスタム式をレビューして、OWP_Expense Amountメンバーへの割当てがないことを確認します。「分割資金調達FTE」を有効にした場合は、OEP_Home Entityに対してそのデータがロードされていることを確認します。
財務の柔軟なマッピング	「等級」で「マッピング・ドライバ」が有効な場合は、等級に対して給与および功績マッピングが使用可能であることを確認します。「デフォルト」で「マッピング・ドライバ」が有効な場合は、「財務」フォームの給与および功績マッピングで、すべてのデフォルトに対する給与および功績マッピングを確認します。
異動関連のチェック	「ソース」および「ターゲット」のRTPは同一にできません。少なくとも1つのターゲット・ディメンションは異なる必要があります。