Você poderá incluir mais detalhes no Workforce para refletir as necessidades de planejamento da sua organização.
A sua seleção para Granularidade no Strategic Workforce Planning também será usada se o Workforce for habilitado. Você pode renomear Job ou Funcionário e Job em Mapear/Renomear Dimensões.
Para ajudar a decidir a granularidade desejada:
Tabela 6-2 Visão Geral do Nível de Granularidade
| Opção | Descrição |
|---|---|
| Cargo | Se você selecionar Cargo, será adicionada a dimensão Cargo, que armazena as funções atribuídas aos funcionários. Engenheiro, Desenvolvedor de Software e Mecânico são exemplos de cargos.
Se você selecionar essa opção, deverá definir padrões para Tipo de Pagamento e Conjunto de Habilidades. Ou, se você não usar essas informações, defina-as como nulas (No <member name>). Consulte Definição de Padrões. |
| Funcionário e Cargo | Com essa opção, a dimensão Cargo é usada com a dimensão Funcionário para facilitar a análise das funções na organização, rastrear solicitações de novas contratações e identificar funcionários por função.
Se você selecionar essa opção, deverá atribuir padrões para Código do Cargo e do Sindicato. Consulte Definição de Padrões. Se você não rastrear os Códigos de Sindicato, poderá usar o membro Código de Sindicato Nenhum ou alterar o Código do Sindicato para algo significativo para o seu negócio. Nota: Se você renomear o Código do Sindicato ao habilitar o Workforce, ainda será preciso atribuir um padrão para a dimensão renomeada. |