Para alterar o status de um funcionário:
- Clique em Planejamento de Remuneração, depois em Gerenciar Funcionários e, por fim, em Funcionários Existentes.
- Clique com o botão direito do mouse no funcionário na linha e selecione Modificar Detalhes Existentes.
- Em Alterar Funcionário, selecione Status.
- Selecione as informações pertinentes, incluindo o novo status:
- Ativo — Todas as despesas de força de trabalho do funcionário serão incluídas nos cálculos de força de trabalho.
- Incapacidade Física — As despesas de força de trabalho do funcionário não serão calculadas para o período especificado.
- Licença — As despesas de força de trabalho do funcionário não serão calculadas para o período especificado.
- Maternidade — As despesas de força de trabalho do funcionário serão calculadas de acordo com o Fator de Pagamento Parcial, definido nas pressuposições. O Fator de Pagamento Parcial define o percentual de pagamento a ser aplicado ao salário do funcionário. Para definir esse percentual nas pressuposições, clique em Planejamento de Remuneração e, em seguida, em Pressuposições.
- Sabática — As despesas de força de trabalho do funcionário não serão calculadas para o período especificado.
- Selecione o ano, o mês e a duração em meses do status. Também é possível adicionar comentários.