战略性人员规划规划和预测准备工作

您可以为规划和预测方案配置不同的时间范围。

要配置规划的时间范围：

  1. 在当前财政年度中，选择当前的财政年度。
  2. 从期间中，选择当前的实际月份。您需要按月更新此值。
  3. 在规划起始年份中，指明规划者将在当前财政年度还是下一财政年度规划。
  4. 依次单击规划和年列，选择要配置的年数。例如，要配置一个涵盖 10 年的应用程序的前 5 年，请选择“5 年”。

  5. 选择期间粒度（即每月、每季度、每年）对战略性人员模块没有任何影响。

  6. 单击预测并重复上述步骤以指定预测基础。

    选择每季度作为第一年预测的规划基准时，可以选择如果当前月份是季度的最后一个月，战略性人员规划如何确定当前季度。

    如果当前月份是季度的最后一个月，请在规划和预测准备工作中选择一个选项以确定战略性人员规划应如何定义当前季度：

    • 如果您选中锁定预测的当前期间，则战略性人员规划使用下一个季度。例如，如果当前月份是三月，则当您选中此选项时，战略性人员规划将当前季度定义为第二季度。
    • 如果您清除锁定预测的当前期间，则战略性人员规划使用当前季度。例如，如果当前月份是三月，则当您清除（不选中）此选项时，战略性人员规划将当前季度定义为第一季度。

    注意：

    • 只有选择“每季度”作为第一年预测的规划基准时，锁定预测的当前期间才可用。
    • 您可以为每个模块选择锁定预测的当前期间。

此配置任务设置所有必需的替代变量。

在人员和战略性人员中，规则、模板和表单允许为每个模块中的规划和预测方案使用不同的规划年份。

人员和战略性人员业务规则和模板使用的方法可以针对每个模块的规划和预测方案单独从规划和预测准备工作配置任务中读取起始年份和结束年份。

表单根据规划和预测的起始年份和结束年份并使用有效交叉点进行显示。为战略性人员创建了有效交叉点 OWP_SWP_Scenario Years 和 OWP_SWP_Scenario Years_Reporting，以支持为规划和预测方案使用不同的年份范围。

在帐户维中创建了备用层次，以支持人员和战略性人员中的差异。如果同时启用两个模块，会将帐户维添加到引用这些备用层次的相应有效交叉点，以区分人员和战略性人员帐户。

要为战略性人员创建自定义规则或模板，请使用以下函数而不是 &OEP_YearRange 替代变量：

  • [[PlanningFunctions.getModuleStartYear("Strategic Workforce","ScenarioName")]]
  • [[PlanningFunctions.getModuleEndYear("Strategic Workforce","ScenarioName")]]

注：

模块名称和方案名称必须用双引号引住。

提示：

如果您要创建或编辑规则以自定义规划和预测任务，可以使用规则中的 Planning 公式表达式调用配置的时间范围信息，例如 [[PlanningFunctions.getModuleStartPeriod("ModuleName","ScenarioName")]] 和 [[PlanningFunctions.isPlanStartYearSameAsCurrentFiscalYear("ModuleName")]]。

模块名不区分大小写，必须用双引号引住：

  • 人员

  • 战略性人员

请参阅《在 Oracle Enterprise Performance Management Cloud 中使用 Calculation Manager 进行设计》中的“方案”。