设置流失动因

流失动因通常占大约 90% 的员工流动。默认情况下，战略性人员规划提供了以下两种流失动因：

  • 流失情况 (按工作)

  • 流失情况 (按年龄)（如果启用了基于年龄的退休）。如果启用了基于年龄的退休，则可以设置年龄以便按退休年龄计算流失。

要设置流失动因，请单击流失动因，然后单击流失情况 (按工作) 或流失情况 (按年龄)（如果启用了该选项）。

请参阅：