12 供应规划

通过供应规划，展望人员资源如何满足人员需求。

给定年份的供应人数或 FTE 期初余额按上一年的退休 FTE 减少。退休和流失值对供应人数和 FTE 有不利影响。

要使用供应数据，请单击供应 。然后使用水平选项卡：

• 要查看供应工作和 FTE 的图形视图，请单击摘要 - 供应 FTE。

• 要按实体设置流失数据，请单击流失动因。请参阅“设置流失动因”。

• 要按实体和年份设置退休年龄，请单击退休年龄。请参阅“为流失计算设置退休年龄”。

• 要按年龄范围设置流失数据，请单击流失数据 (按年龄段)。请参阅“按年龄段设置流失”。

• 要按工作设置流失，请单击流失数据 (按工作)。请参阅“按工作设置流失”。

• 要按年份查看战略性工作的已计算 FTE 总计，请单击供应 FTE。

• 要查看工作的人数总计，请单击供应人数。

• 要查看供应报酬，请单击供应报酬。如果启用了平均报酬，则可以将工作的 FTE 乘以其平均报酬率来计算供应报酬。