对于不直接负责配额、提供支持角色以满足配额目标的用户，可以使用叠加目标进行规划。
例如，使用叠加目标，为支持主销售团队的专业销售规划配额。将根据受影响的收入度量其配额。
叠加增长百分比基于相对去年受影响记帐的百分比。
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从主页中，依次单击配额规划 
和自上而下规划 
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- 单击叠加目标
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在我的叠加目标区域中，输入叠加增长百分比，然后单击保存。
- 在我的团队叠加目标区域中，根据需要输入叠加调整，然后单击保存。
- 要将季节性应用于叠加目标，请单击季节性和期间分布水平选项卡，调整每个期间的百分比，然后从操作菜单中，选择应用叠加季节性。